[编辑评判]圣水洞废弃建筑上演黑帮电影现实版

by Gi Yeonjin

Published 12 Jan.2026 11:15(KST)

Updated 14 May.2026 07:22(KST)

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HOKA 韩国总代理 Joyworks 代表
涉嫌殴打前承包商员工引发争议
应反思以业绩至上为借口的组织文化

新年伊始时尚业曝出的暴力事件令人震惊。涉嫌事件是：进口并销售全球跑鞋品牌“HOKA”的一家公司代表，去年在首尔圣水洞一处废弃建筑内，将前承包商代表及员工叫来殴打。最近公开的录音中，被指为施暴者的前 Joyworks&Co 代表 Jo Seonghwan 对前承包商相关人员大吼“你知道我是谁吗”，疑似实施殴打的情形被录了下来。Jo 前代表则主张，当时是因为前承包商员工散布关于自己的虚假事实，他在发出警告的场合中发生了“双方互殴”。

双方说法的真伪将通过警方调查揭晓。但前承包商方面称，Jo 前代表以“边吃饭边聊”为由约见，却把地点定在废弃建筑，实在可疑，因此事先打开了手机录音功能，这一说法颇具说服力。Jo 前代表在道歉声明中表示：“我非常清楚，任何理由都不能为动用武力辩护，但一时无法控制情绪，犯下了无法挽回的错误”，并已辞去代表理事职务。

尽管 Jo 前代表承认“此次事件完全是我个人的过错”，但这类只在黑帮电影中才能看到的场面，如今仍在现实中重演，再次唤起人们对我国社会结构性弊病——权威主义的警觉。从 2007 年 Kim Seungyeon 韩华集团会长的清溪山报复性殴打事件，到 2010 年 SK 集团家族成员、前 M&M 代表 Choi Cheolwon 用棒球棍殴打 50 多岁运输工人事件（所谓“挨打赔钱”案），2016 年前 Mister 会长 Jung Woohyun 殴打保安事件，2018 年 Korea Future Technology 会长 Yang Jinho 殴打员工视频曝光等，“滥用权势的暴力”几乎是人们刚要淡忘就会再次发生。

滥用权势的暴力并不仅限于身体伤害。在权力关系中，利用优越地位压迫、控制对方的一切行为都属于此类。其深层认知与 Jo 前代表的发言如出一辙——“你知道我是谁吗”。这是借自身地位或背景向他人要求承认与服从的“霸凌文化”。围绕前共同民主党院内代表 Kim Byeonggi 的诸多争议，恐怕也与此不无关系。

借此次事件，我们的社会必须反思，是否至今仍以“业绩”和“成绩”为由，对霸凌文化睁一只眼闭一只眼。Jo 前代表曾担任 HOKA 品牌美国总部 Deckers 与韩国总代理 Joyworks 及其子公司 Joyworks&Co 的共同代表。HOKA 于 2009 年在法国成立，以厚中底（缓震）、轻量和稳定的上脚感等功能性为卖点，主打跑鞋产品，并于 2013 年被美国 Deckers 收购。

Joyworks 自 2018 年起担任 HOKA 的韩国总代理。HOKA 在新冠疫情进入地方性流行阶段后，随着国内马拉松热潮兴起而迅速成长。Joyworks 自 2022 年开始提交审计报告，当年销售额为 228 亿韩元，次年增至 433 亿韩元，2024 年达到 820 亿韩元，几乎每年翻番。近期因暴力事件导致股价暴跌的Joyworks&Co，是 Joyworks 去年收购的一家科斯达克上市公司，拥有 HOKA 的线下营业权。Jo 代表为上述业绩作出了贡献。

迄今曝光的滥用权势暴力事件，都在舆论的审判下受到刑事处罚。随着技术发展，手机录音已成日常，由此带来的“霸凌风险”已成为经营中的固定变量。消费者正转向“价值消费”，环境、人权、劳动、性别敏感度等环境、社会与公司治理（Environmental, Social and Governance）因素已成为消费标准。若无法意识到这种变化，市场将会冷酷地转身。