“最后一笔工资没拿到”……涌向移民劳动者咨询中心的求助者

“离职前最后一个月的工资没拿到，有办法解决吗？”

来自乌兹别克斯坦的移民劳动者A先生，此前在其他地区的一家运输·配送企业工作，离职后因工资拖欠问题陷入困境。在寻求申诉和帮助渠道的过程中，他得知了由光州光山区运营的移民劳动者劳动·人权咨询室的消息。去年9月，他利用周末时间前往咨询室，在劳务师的帮助下确认劳动合同内容，并向劳动厅提交了拖欠工资申诉。

为保障移民劳动者人权，光山区去年利用工作日夜间和周末时段运营劳动人权咨询室。光山区提供

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光州光山区表示，作为移民劳动者人权保护项目之一而运营的移民劳动者劳动·人权咨询室，正在发挥弥补移民劳动者权利保障空白的作用。该咨询室设立的目的是，为移民劳动者在日常生活和工作场所中遭遇的不便、歧视及人权侵害问题，免费提供专业咨询服务。

光山区考虑到移民劳动者受工作条件限制，工作日白天难以抽身，从去年9月起在工作日夜间及周末开放咨询室。咨询室配备1名律师或劳务师，以及2名俄语、越南语、缅甸语和柬埔寨语翻译。

目前在光山区居住的移民约有2.6万人，来自越南、中国、乌兹别克斯坦等65个国家，占总人口的6.3%。

咨询室开始运营后，此前难以开口的各种诉求纷纷被提出。去年咨询室共开放16次，包括面对面与电话在内的咨询量共25件。从拿不到离职补偿金的案例，到在工作中手指受伤、就工伤申请问题与雇主发生矛盾的案例，咨询内容十分多样。也有移民劳动者在四处寻找援助渠道后，特意从其他地区赶到光山区寻求帮助。

光山区向因制度信息不足或误解法律规定而未能行使权利的移民劳动者进行指引，并对接相关保护程序。例如，协助一名因父亲在祖国去世而出境、该期间未被认定为工作时间的越南青年，提交未支付离职补偿金的申诉。区里还帮助在工作场所受伤的移民劳动者申请工伤，对遭同事移民劳动者殴打的案例，则通过与警方对接，使其得以获得医疗费和生活费等紧急支援。对于需要法律审查的事项，还进行了追加咨询和后续管理。

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光山区计划今年继续运营咨询室，以提升移民劳动者的权利。一名光山区相关负责人表示：“劳动·人权咨询室正逐步成为倾听移民劳动者在工资拖欠、居留问题等方面各种烦恼，并弥补其权利保障空白的窗口”，“我们将加强与相关机构和团体的合作，扩大移民群体的权利安全网。”

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