从新年起医保费上调…超高收入上班族月缴上限为459万韩元
同时上调基数与月收入保费上限
高收入者负担加重…着眼强化财政稳定性
自2026年新年开始，超高收入上班族需承担的健康保险费上限被上调。尤其是对于不仅领取高额年薪、还拥有利息、股息、租金等追加收入的人群来说，工资和附加收入分别被征收保险费，月缴金额有可能突破900万韩元。本次调整被解读为，旨在反映高收入者的负担能力，从而提升健康保险财政的公平性和可持续性。
超高收入职场人士，个人月负担最高459万韩元
据保健福祉部5日消息，随着《月度健康保险费金额的上限与下限公告》修订案自今年起正式实施，超高收入阶层的社会分担金较去年有所增加。修订案的核心在于，对职场人士从公司领取的月薪所征收的“报酬月额保险费”上限进行调整。
从今年1月起，职场参保人的报酬月额保险费上限从原先的900万8340韩元上调至918万3480韩元。由于原则上健康保险费由职工与公司各承担一半，适用该上限的超高收入上班族在实际工资中需缴纳的保险费上限，也从去年的每月450万4170韩元提高到今年的459万1740韩元。结果是，这部分人群每月将比去年多负担约8万7570韩元，按全年计算则多出约105万韩元。
工资外收入越多 负担越重
对那些除工资外还拥有大量利息、股息、租金等附加收入的职场人士单独征收的“所得月额保险费”上限，同样自今年起被调整为每月459万1740韩元。由此，仅凭工资外收入就达到上限的高收入上班族，每月在这一项目下就需缴纳459万1740韩元的保险费。如果工资和附加收入都达到相应上限标准，则报酬月额保险费与所得月额保险费相加后，个人月度负担额突破900万韩元的情况也有可能出现。
此次上限调整的目的，是在防止无论收入多高保险费都无限上升的同时，反映近期报酬水平的变化，以实现负担的公平性。与此同时，为保护社会弱势群体，保险费下限也小幅上调，职场与地区参保人的月度保险费下限从去年的1万9780韩元提高到今年的2万160韩元，上涨约380韩元。
此举对大多数普通上班族而言，体感可能并不明显，但通过维持与高收入者负担能力相匹配的征收体系，从而提升健康保险财政的稳定性和制度的可持续性，具有一定意义。
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