劳动部：“推进缩小劳动力市场差距与构建有劳动的产业大转型”

by Lee Dongwoo

Published 11 Dec.2025 17:36(KST)

部长 Kim Younghun 向总统汇报工作
“将同工同酬原则入法”

雇佣劳动部部长 Kim Younghun 11日就今后工作方向表示：“将把消除劳动力市场差距和应对有劳动存在的产业大转型作为重点推进方向。”

Kim 部长当天下午在世宗会展中心举行的业务汇报会上作出上述发言，总统 Lee Jaemyung、国务总理 Kim Minseok 等出席。Kim 部长表示：“在‘人人都能幸福劳动的国家’这一愿景下，将正式推进以尊重劳动和生命为基调的政策。”

Kim 部长称：“国民主权政府成立后，果断将雇佣劳动政策方向转为以尊重劳动和生命为基调”，“今后将通过贴近一线、具体执行和让国民切实感受到成效，把主权者的命令转化为实际成果。”

Kim 部长就过去6个月的政策转向表示：“我们倾尽全力守护劳动者的生命和安全，包括开展产业安全现场检查、制定从根本上解决重大灾害的综合对策、推进根除拖欠工资对策等”，“通过修改工会法和时隔62年恢复劳动节，奠定了尊重劳动的基础。”

他也指出了今后的课题。Kim 表示：“职工人数不足50人的事业场所事故死亡增加、拖欠工资金额扩大、20多岁和30多岁共70万名‘处于休息状态的青年’就业困难等结构性差距仍在持续。”

进行业务汇报的 Kim Younghun 长官（世宗=韩联社）记者 Kim Dohun = 劳动部部长 Kim Younghun 11日在世宗市政府世宗会展中心举行的农林畜产食品部（农村振兴厅·山林厅）与雇佣劳动部联合业务汇报会上，进行本部门工作报告。左侧为农林畜产食品部部长 Song Miryeong。2025.12.11 [总统室通信摄影记者团提供] superdoo82@yna.co.kr ＜版权者(c) 韩联社，禁止未经授权转载、再分发，禁止用于人工智能训练及利用＞

随后在谈到青年政策时，他表示：“将青年年龄范围扩大至34岁，不仅对20多岁，也将积极支持30多岁的青年”，“通过‘青年就业第一步保障制’，构建由政府率先主动靠近青年的支持体系。”

在产业安全方面，他表示：“将打通让安全政策延伸至小微企业的‘政策关节点’，并通过扩大停工权和公开安全保健信息，加强劳动者的参与和权利。”

关于缩短劳动时间和消除工资差距，Kim 表示：“将以经济合作与发展组织平均水平为目标制定实际劳动时间缩短路线图，推动禁止包干工资制以及‘不被随时连接的权利’的立法”，“通过将同工同酬原则法制化，提高工资分配的公平性。”

在产业大转型方面，他表示：“要推动‘AI+能力提升’项目，使时代不是由人工智能取代人，而是会使用人工智能的人才能拥有工作”，“还将通过引入基本法和劳动者推定制，确保特种雇佣劳动者和平台劳动者不被排除在劳动法保护之外。”

Kim 部长表示：“将通过消除雇佣保险死角、构建以地区为主导的就业体系、指定公正转型特区等举措，为所有人打造坚实的就业安全网。”