戒严令让科技界人事停摆：“亟需重建引领AI时代的领导力”
“12·3戒严”和政权更迭致科技与IT领域高层任命连锁推迟
KAIST近一年陷入“跛脚鸭”状态
KT新任CEO责任重大
自2024年12月3日发生非常戒严事态以来已过去一年，但科学和信息技术领域的人事迟迟未决，“跛脚鸭”现象正在显现。要求尽快重建领导力、尽早摆脱戒严余波的呼声日益高涨。因为要利用好好不容易争取到的26万块英伟达图形处理器（GPU），让韩国迈向人工智能（AI）世界三强，作为另一块“垫脚石”的人事任命已刻不容缓。
据科学界3日消息，作为Lee Jaemyung政府培育科学技术院政策的代表对象，韩国科学技术院（KAIST）已近10个月陷入“跛脚鸭”状态。校长 Lee Kwanghyung 的任期于今年2月结束后，虽然启动了继任校长的遴选程序，但在Lee Jaemyung政府上台后，相关工作事实上陷入“时间静止”状态。
Lee校长、电气电子工程系教授 Kim Jungho、前蔚山科学技术院（UNIST）校长 Lee Yonghoon 在经过校内教授推荐和校长遴选委员会等程序后进入最终角逐阶段，但至今仍未传出任何关于新任校长的人事消息。即将于本月11日召开的韩国科学技术院理事会，议程中也没有列入新任校长任命事项。
作为理工科象征的韩国科学技术院近一年在“临时体制”下漂浮不定，前总统Yoon Sukyeol出席韩国科学技术院毕业典礼时引发的“捂嘴”事件，也始终未能得到清算。科学界普遍认为，今年之内产生新任校长已无望。明年2月毕业典礼也将连续第二年在跛脚鸭局面下举行。一位科学界人士指出：“看不出有任命韩国科学技术院新任校长的意志。”不少意见认为，Lee Jaemyung政府关于培育人工智能单科学院的意志，也应当与新任校长一并推进。
在韩国科学技术院视为竞争对手的美国麻省理工学院（MIT）在生物、人工智能（AI）、量子等领域持续向前推进之际，韩国科学技术院却因政府风险反而被“拽住了脚踝”。为此，校内正在以教授协商会为中心，着手征集意见，敦促尽快选定下一任校长。
韩国科学技术院教授协商会会长 Park Sugyeong 称：“校长任命进一步拖延的情况在校内引发越来越多警惕声音。”Park教授还表示：“负责选举校长的理事们任期也将届满，必须加快校长任命进程。”
以培养诺贝尔奖得主为目标而设立的基础科学研究院（IBS）以及隶属科学技术信息通信部的多家政府出资研究机构，情况也大致相同。前IBS院长 Noh Do Young 在任期结束后又工作了一年，近期辞职并回到其原属机构光州科学技术院（GIST）。韩国韩医学研究院、韩国脑研究院等任期已满的机构负责人职位也亟待补缺。明年韩国电子通信研究院、韩国化学研究院同样很有可能出现领导力真空。
也有观点认为，就科学领域而言，由于科学技术信息通信部升格为副总理级部门，人事安排算是相对推进得较快。但仅仅把“官位填满”远远不够。一位在去年戒严前夕获任命的政府出资研究机构院长表示：“在人工智能时代亟需大量紧急投资的局面下，如果院长任命程序再拖延，就会酿成大祸。”
领导力问题还蔓延到了处于民间与公共部门边界的KT。KT代表理事 Kim Youngsub 因为黑客攻击和个人信息泄露事件引咎放弃连任，目前正处于新任首席执行官（CEO）遴选的关键阶段。有意见指出，迫切需要作出符合国民和股东期待的人事决定。要求负责决定新任代表的KT理事们在作出人事判断时，不得出于政治考量而排除与人工智能时代相称的人才。
近期引发热议的电视剧《住在首尔自有住房、在大企业上班的金部长》以KT为背景。原本应在人工智能时代引领大转型的KT，在接连发生安全事故后，又通过这部电视剧将其“真面目”深深刻印在观众心中，这一局面正在呼唤能够推动强力革新和技术性改革的领导力。KT在科学技术信息通信部推进的“国家代表级人工智能企业”遴选中，也在初期就被“早早淘汰”，颜面尽失。
中央大学兼任教授 Ahn Jeong-sang 强调：“无论来自公司内部还是外部，KT的代表都必须是具备适合人工智能时代的经营能力和素质的人。”他的主张是，掌握国家骨干网络的KT对韩国人工智能发展具有绝对影响力，因此必须做出恰当的人事任命。
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