LS证券于21日表示，公司已选拔出2025年录用前提型实习生，完成事前培训后分配至各部门。
LS证券通过下半年新员工公开招聘，在零售、批发、风险管理、营业支持等部门共招聘了12名录用前提型实习生。事前培训旨在帮助预备新员工具备对整个证券行业的基础能力，并顺利适应组织文化。
LS证券的管理层和员工亲自担任讲师，开展了公司内部制度与系统介绍、证券业与岗位相关培训、韩国交易所参观等多样化项目。此外，还通过与高管对话、团队建设等交流意见，增强归属感。
实习生们表示：“这是一次有助于提高对公司所从事业务及愿景、以及整个行业理解度的有益时间”，“能够很好地学习作为组织成员应具备的基本素养和态度，意义重大。”
完成培训的实习生已被分配至各自申请的部门。此后将截至12月进行为期6周的实习流程，并通过最终面试决定是否正式录用为正式员工。
LS证券相关负责人表示：“本公司每年通过公开招聘新员工，持续致力于人才发掘”，“今后也将不断提供支持，帮助引领公司未来的新员工快速成长，充分发挥自身能力。”
另一方面，LS集团每年通过公开招聘和常年招聘等方式，选拔并培养约1000名人才。
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