就业率差距扩大…高龄层48.1%，青年层44.6%（综合）
制造业和建筑业已连续16至18个月下滑
60岁以上就业率48.1%，上升0.7个百分点
青年就业率下降1.0个百分点，走势形成对比
截至10月，60岁及以上人群的就业率创下有统计以来同期最高纪录。分析认为，这是受政府财政项目以及以照护·社会福利领域为中心的老年岗位扩大的影响。相反，青年层（15~29岁）就业率则自全球金融危机以来，连续时间最长地在18个月内持续下滑。分析指出，这是由于青年大量从事的制造业等产业景气低迷所致。
根据国家数据处12日发布的《2025年10月就业动向》，上月60岁及以上人群就业率为48.1%，同比上升0.7个百分点。按年龄段看，60多岁及以上就业人数同比增加33.4万人；65岁及以上增加36.3万人，70岁及以上增加19.2万人，75岁及以上增加7.5万人。60岁及以上就业率自今年1月起已连续10个月稳步上升。尤其是在今年9月，60多岁人群就业率自2018年第一季度开始编制相关统计以来创下历史最高纪录。这被解读为60岁以上人口本身增加、以及法定退休年龄后继续工作的高龄人群增多等多重因素综合作用的结果。
相反，青年层就业则持续低迷。自去年5月开始的青年就业率下滑势头，截至今年10月已持续18个月。上月青年就业人数减少16.3万人，青年层就业率也降至44.6%，同比下降1.0个百分点。
青年就业不振的最大原因被认为是以制造业·建筑业为中心的岗位减少，以及企业对有经验人才偏好加剧。上月制造业就业人数减少5.1万人（-1.2%），建筑业就业人数减少12.3万人（-6.0%）。建筑投资萎缩、房地产景气调整、制造业出口复苏延迟等结构性因素同时发挥了作用。国家数据处社会统计局局长Gong Misuk表示：“以有经验人才为中心的招聘、随时招聘等机制正对青年层产生不利影响”，“这与青年大量从事的制造业等产业景气不佳有关”。
总体来看，就业人数仍保持增长态势。上月就业人数为2904万人，同比增加19.3万人。15岁及以上整体就业率也升至63.4%，上升0.1个百分点。生产年龄人口（15~64岁）就业率为70.1%，上升0.3个百分点。按产业看，保健业·社会福利服务业就业人数增加28万人，继续保持增长，艺术·体育·休闲业就业人数也增加7万人。批发·零售业就业人数增加4.6万人，已连续两个月呈现增长态势。尤其是保健·社会福利领域是老年岗位占比较高的行业，分析认为，老年就业扩张主导了该产业的增长。
10月就业人数同比增加8.3万名，时隔四个月再次跌破10万名。13日，在首尔一处就业中心，前来求职的人员正在查看招聘公告栏。记者 Kang Jinhyeong 提供
View original image相反，农林渔业就业人数减少12.4万人，连续7个月出现10万级别的降幅。建筑业（-12.3万人）和制造业（-5.1万人）也分别连续18个月、16个月呈现负增长。建筑业方面，由于上月降雨较多，降幅较前一个月（-8.4万人）有所扩大。在专业·科学·技术服务业以及信息通信业等高附加值行业中，就业人数也出现减少或停滞的态势。
从劳动供给角度来看，也出现了不稳定信号。上月非经济活动人口为1612.1万人，同比增加3.8万人。尤其是“休息中”人口为258万人，增加13.5万人（5.5%）。其中，30多岁“休息中”人口为33.4万人，创下有统计以来最高纪录。青年层“休息中”人口为40.9万人，同比减少9000人，但有舆论指出，这与其说是转化为就业，不如说是由于转为“在学·备考·准备跳槽”等状态所致。Gong局长解释称：“30多岁人群的就业本身并不差，但原本在育儿·家务领域的非经济活动人口似乎转变为‘休息中’状态。”
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