2025亚洲经济女性领袖论坛致辞
“将推动企业性别平等文化的扩散”
Won Minkyung 性平等家庭部部长强调：“性别平等不仅具有人权意义，更是决定企业成长和竞争力的核心要素。”
6日，Won部长在首尔中区乐天酒店举行的“2025亚洲经济女性领袖论坛”上致贺词时表示：“调查结果显示，在招聘、薪酬、晋升等企业整体经营过程中越能实现性别平等价值的企业，越有可能做出高质量决策并取得更高收益性。”
她接着表示：“多元要素越汇聚，组织就越能重塑为更具创造力、对变化更具韧性的企业”，“对因致力于扩大两性平等和工作与家庭兼顾文化，而被选定为亚洲性别平等指数优秀企业的各家企业，表示特别的感谢和祝贺。”
Won部长于去年9月10日就任李在明政府首任性平等家庭部部长。她肩负重任，重建曾饱受“废除论”困扰的女性家庭部，并领导在此基础上扩编、改组而成的性平等家庭部。亚洲经济自2016年起，基于对正式员工数量、平均在职年限、各企业环境、社会与公司治理事业报告等进行综合分析的结果，评选并表彰为扩大工作与家庭兼顾文化而付出努力的优秀企业。
她还阐明了为实现两性平等而制定的性平等家庭部今后的课题与决心。Won部长表示：“性平等家庭部也将全力以赴，让性别平等的文化和价值在我国社会扎根”，“将通过推动多样政策，督促企业积极实施就业平等工资公示制度、支持职业中断女性、开展组织内部多样性教育等。”她并勉励称：“希望本次会议成为政府、企业与公民社会以性别平等为核心，共同讨论并推广可持续发展方向的平台。”
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