印度 IT 人才赴美受阻，“是时候吸引回国内”
“Trump 难以预测的政策，正对韩国有利”
改革新党代表 Lee Junseok 指出人工智能（AI）领域人才短缺问题，表示将推动制定《引进全球AI研究所特别法》，以吸引海外优秀人才。他尤其强调，近期美国加强签证监管，可能成为韩国的机会。
Lee 代表于21日通过脸书（Facebook）表示，目前由于 Trump 的突发性政策，进军美国受到制约，“现在正是黄金时间”，并极力强调有必要为人才引进推进制度改善。
他还提到，近期前 Trump 政府将H-1B签证手续费提高到10万美元，导致过去占全部签证约70%的印度出身IT人才，正转而选择美国以外的其他国家。有分析指出这一趋势正在出现。他评价称，现在是“必须把危机转化为机遇的时刻”。
关于国内情况，他判断AI和半导体领域的人才短缺问题十分严峻。目前韩国的AI研究人员不到2万人，与中国（约41万人）和美国（约20万人）相比差距巨大。Lee 代表还提及预测称，“到2031年，仅半导体工程师就将短缺5.6万人”。
他指出，国内主要大学半导体相关专业的退学或放弃注册比例远超100%，并判断称，“仅依靠国内人才培养，很难弥补供给缺口”。
在政府预算编制方面，他对扩大AI领域预算予以肯定，同时强调，“希望比起采购图形处理器（GPU），能有更多预算用于人才引进和培养”。
Lee 代表谈到目前正在实施的“K-Tech Pass”制度，建议有必要从以个人为单位的支持，扩大为以研究所为单位的整体配套支持形式。他还表示，劳动所得税减免优惠也应在目前10年50%的水平上进一步强化。
此外，他还提出数项制度改善方案，包括：▲废除对外国研究员比例的限制，▲对全球AI研究所给予特别税收优惠，▲为外国研究员子女新设奖学金通道等。
他同时强调，也需要制定措施防止国内人才外流。他表示，“印度理工学院（Indian Institute of Technology, IIT）毕业生只要年薪1亿韩元就有可能被吸引过来，但防止国内人才流失同样重要”，并建议根据研究年限引入差别化税收优惠。
最后，Lee 代表表示，“一名顶尖理工科人才可以养活数百人”，并表明作为政党的职责，将说服国民支持这些政策并推动其落地实施。
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