“多待一会儿” 每人砸下1300万亿韩元…祭出前所未有的破格一招之地
特斯拉董事会推动向马斯克提供
1万亿美元薪酬方案
市值达8.5万亿美元等为达成条件
2018年被判无效后再度推进
将于下月股东大会最终决定
特斯拉董事会为确保首席执行官（CEO）Elon Musk 的长期领导地位，提出了美国企业史上前所未有规模的新薪酬方案。如果该薪酬方案在股东大会上获得通过，Musk 未来将根据经营业绩，最多获得价值1万亿美元（约1386万亿韩元）的特斯拉股票。
分12个阶段发放至2035年……提出“市值8.5万亿美元”目标
根据特斯拉近日向美国金融监管机构提交的文件，董事会通过“2025年CEO业绩薪酬方案”，提出将在2035年前分12个阶段向 Musk 授予相当于公司全部普通股12%的股份。该薪酬方案的规模足以将 Musk 目前约13%的持股比例提升至25%。
为了拿到这笔巨额薪酬，Musk 必须完成一系列极具挑战性的目标。第一阶段目标是将特斯拉的市值提升至2万亿美元，接近当前市值的两倍；最终目标则是实现8.5万亿美元这一天文数字级别的市值。
此外，薪酬方案还包含具体的业务业绩目标，其中包括：交付2000万辆汽车；获得1000万名FSD（完全自动驾驶）软件订阅用户；交付100万台机器人；100万辆机器人出租车投入商业运营；实现4000亿美元的息税折旧及摊销前利润（EBITDA）等，与特斯拉未来核心业务密切相关的内容。
特斯拉董事会提出如此破格的薪酬方案，背景是2018年决定的既有薪酬方案在法院被判无效。当时规模为558亿美元的薪酬方案因一名小股东提起诉讼，被特拉华州法院以董事会缺乏独立性为由裁定无效。特斯拉董事会对此提起上诉，但外界普遍认为，此次新方案意在不论诉讼结果如何，都要锁定 Musk 的长期贡献。
特斯拉董事会表示：“Elon Musk 的领导力和远见，对于公司成长为历史上最有价值的企业至关重要”，并强调此次提案是激励 Musk、并让其继续留在公司工作的根本性举措。
该薪酬方案将于11月6日召开的股东大会上通过股东投票最终决定是否获批。消息传出当日，即5日（当地时间），纽约股市上的特斯拉股价上涨逾3%。
Musk 曾在数年间位居全球首富之列，据美国《福布斯》（Forbes）目前估算，其资产已超过4000亿美元（约556万亿韩元）。
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