扩大就业培训与补贴并减轻债务负担
召开第3次座谈会推动小商户恢复与安全网强化
中小风险企业部14日在首尔中区首尔就业福利Plus中心，由次官 Noh Yongseok 主持召开了以“促进小商工人恢复及强化安全网”为主题的第三次座谈会，并表示，就“支持停业小商工人向受薪劳动者转型”相关事项听取了现场意见。座谈会上，除中小风险企业部外，运营国民就业支援制度的雇佣劳动部、小商工人市场振兴公团、停业小商工人以及重振支持专家等出席。
中小风险企业部当天一方面听取了停业后准备就业或已成功就业的小商工人的一线意见，另一方面发布了为积极支持停业小商工人再次挑战的“强化停业小商工人就业支持方案”。首先，自今年起，通过“希望重返套餐”先开展树立就业心态等基础与深化课程教育，然后与雇佣劳动部的国民就业支援制度相衔接，提供职业培训等定制化就业支持。今年计划将约2000名停业小商工人与国民就业支援制度衔接予以支持，并在2028年前将支持规模扩大至5000人。参与国民就业支援制度衔接项目的人员，除享受既有补贴外，还可额外获得每月20万韩元、最长6个月的衔接补贴。
此外，将面向停业小商工人中已取得资格证或完成职业培训的50岁以上中高年群体，提供积累职业转换型工作经验的支持。中小风险企业部将在“希望重返套餐”教育课程中预先发掘资格证持有者、具有实务经验者等，并与雇佣劳动部的“中高年职业支持制”项目相衔接，使其在领取每月最高150万韩元参与补贴的同时积累工作经验，这是该措施的主要内容。
对于录用完成“希望重返套餐”基础及深化教育的停业小商工人并维持雇用6个月以上的用人单位，将在1年内发放最高720万韩元的就业促进奖励金。补贴将在录用后满6个月和满12个月时分别分期发放，通过这一举措，有望引导停业小商工人实现就业稳定和顺利融入。
政府还制定了向停业后转为受薪劳动者并持续在职的小商工人提供缓解政策资金债务负担激励措施的方案。目前仅在停业时提供一次性偿还政策资金贷款的宽限支持，今后在成功就业的情况下，将提供延长偿还期限的支持；若连续在职1年以上并诚实履行还款义务，还将额外提供下调0.5个百分点利率的支持。为此，需要修改《小商工人保护及支援相关法律》，中小风险企业部计划在年内推进法律修订。
中小风险企业部次官 Noh Yongseok 表示：“截至去年，停业经营者数量已超过100万家，小商工人的困难仍在持续”，“今后将致力于构建严密的‘停业·重振安全网’，帮助停业小商工人战胜创伤，再次实现腾飞。”
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