打破玻璃天花板的道峰区，在主要局长岗位大胆任用女性干部

by Kim Minjin

Published 01 Jul.2025 07:01(KST)

3名女性干部获任局长…强化领导力
局长级37.5%、科长级51.6%为女性
道峰区政府大楼外景。道峰区供图

首尔道峰区通过自7月1日生效的人事任命，在主要局长级岗位上任命了3名女性干部，再次在公务员社会引发反响。

Oh Eonseok 道峰区厅长。道峰区提供。

在本次人事中，原行政安全局长黄英美书记官继续留任，下半年晋升人员高今淑书记官和金善珠书记官分别被任命为主要职务——企划财政局长和未来环境局长。

这被评价为继去年下半年公布晋升预定人选之后，又一次以能力为中心的人事破格举措。此前，道峰区曾在两名四级晋升预定人选和八名五级晋升预定人选中，分别将两个四级职位和六个五级职位都由女性担任。

由此，道峰区局长级四级女性干部比例从原先的12.5%大幅提升至37.5%，处长级干部即五级事务官中的女性比例也从43.75%升至51.56%。通过此次人事任命，女性领导力将主导道峰区行政，并有望在负责民选第8届核心项目方面发挥中枢作用。

Oh Eonseok道峰区厅长表示：“此次人事是依据以能力和业绩为中心的人事原则作出的决定，女性公务员长期积累的实力得以转化为主要局长岗位”，并称：“今后在剩余的民选第8届任期内，将与她们步调一致，共同打造‘一起改变、幸福道峰’。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。