“连每周五也休息”……这家公司自7月起实行每周四天工作制
Cafe24自7月起实行“四天工作制”
原有隔周周五休假福利扩大
工资与工时保持不变
在李在明政府推进其核心竞选承诺“每周4.5天工作制”引入的背景下，电子商务平台Cafe24宣布将从下个月起全面实施“每周4天工作制”，引发关注。业界正关注Cafe24的决定是否会扩散至其他信息通信技术（ICT）行业。
据业界26日消息，Cafe24当天向全体员工发布通知称，“现行每月2次的Off Day（休假）将扩大为每周周五休假”，并将自7月1日起实施每周4天工作制。
Cafe24表示，“如在周五值班，将给予补休”，“若周五为法定公休日，则不再另行增加休假，年假制度将与现行保持一致”。据悉，随着本次每周4天工作制的实施，工作日有所减少，但工作日的工作时间和工资将保持不变。
Cafe24相关负责人表示，“随着技术发展提升了工作效率，如今更具创造性和战略性的思维已成为核心竞争力”，“通过每周4天工作制，为成员打造能够真正专注投入的环境，形成个人创造力发挥与组织持续成长良性循环的新型工作文化”。
这一决定也与李在明政府的政策基调相契合。李在明政府计划先试点实施每周4.5天工作制，长期目标是转向每周4天工作制。政府正在研究多种方案，例如每周法定劳动时间减少4小时，或激活年休假制度等。通过这些举措，力争按照李总统竞选承诺，在2030年前将韩国劳动时间缩短至经济合作与发展组织（OECD）成员国平均水平以下。
然而，关于将劳动时间缩短为每周4.5天，国民舆论存在一定分歧。据数据咨询企业PMI于本月6日公布的结果显示，其在本月4日至5日针对全国19至69岁1000名民众进行的“新政府成立后国民舆论调查”中，对每周4.5天工作制引入持积极态度的受访者占37.9%。持保留态度的“中立”占36.6%，持否定看法的为25.5%。
在对引入每周4.5天工作制持积极评价的受访者中，最受期待的方面是“提升工作与生活的平衡”（64.0%）。其次为“提高工作满意度及改善工作环境”（14.6%）、“提升工作效率及生产率”（13.4%）、“扩大青年就业机会”（7.6%）。相反，在担忧因素中，“收入减少或因工时缩短带来的负担”（29.4%）比例最高，其后依次为“生产率下降及出现工作空白”（25.4%）、“不同行业·职业群体之间的公平性问题”（24.0%）、“缺乏现实性或为时尚早”（20.5%）等。
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