釜山信息产业振兴院与釜山劳动权益中心携手推动尊重劳动的组织文化扩散

by Jo Chunghyeon

Published 19 Jun.2025 13:04(KST)

Updated 30 Jul.2025 20:09(KST)

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釜山信息产业振兴院（院长 Kim Taeyeol）与釜山劳动权益中心（中心长 Seok Byeongsu）签署了为提升劳动人权、营造健康劳资文化的业务协议。

釜山信息产业振兴院（院长 Kim Taeyeol）与釜山劳动权益中心（中心主任 Seok Byeongsu）签署业务协议，以提升劳动人权并营造健康的劳资文化。釜山信息产业振兴院提供

两家机构通过19日签署的协议，决定推进包括▲运营劳动人权教育项目 ▲提供劳动法律咨询和以实务为中心的咨询支持 ▲开展劳动相关信息交流与案例共享等在内的实质性合作。

本次协议是为强化公共机构内部的劳动人权敏感性、巩固稳定劳资环境所作努力的一环，重点在于将“尊重劳动”的价值在整个组织文化中加以传播。

釜山劳动权益中心是釜山市于2020年设立的机构，通过劳动咨询与权益救济、心理咨询项目、培育劳动安全活动家等贴近一线的支援项目，引领改善当地劳动文化。

釜山信息产业振兴院院长 Kim Taeyeol 强调称：“在强调环境、社会及公司治理（Environmental, Social and Governance，ESG）经营的时代，公共机构有责任在尊重劳动人权方面起到表率作用。以本次协议为契机，我们将不仅保护成员的权利与利益，还将打造以劳资互信与共生为基础的健康组织文化。”