“神级铁饭碗”果然名不虚传…平均年薪1亿，退职金高达3亿[银行现状报告书]②

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数据显示，市面上五大银行（KB国民、Shinhan、Hana、Woori、NH农协）去年每名员工的平均劳动所得远超1亿韩元。尤其是高管的平均劳动所得在2亿至5亿韩元区间。除去未单独运营退休金制度的银行外，其余银行人均领取的退休金约为3亿韩元。

根据全国银行联合会30日发布的《银行经营现状公开报告》，五大银行“每名员工平均劳动所得”为平均1.1542亿韩元。该报告是依据2023年金融当局“银行业经营·营业惯例及制度改善工作组（Task Force）”的建议，由各银行每年自律披露收益、成本、分红等经营现状而编制。

按银行来看，每名员工平均劳动所得最高的是KB国民银行（1.1754亿韩元），最低的是Woori银行（1.1129亿韩元）。其后依次为：Hana银行1.1725亿韩元、Shinhan银行1.1611亿韩元、NH农协银行1.1493亿韩元。

具体来看，KB国民银行通过劳资团体协约将加薪率确定为2.8%，相应涨幅已反映在薪酬中，并根据经营业绩向每名员工平均发放780万韩元。Shinhan银行员工薪酬同比增加5.98%，公司方面解释称，这是由于加薪带来的基本工资提高。Hana银行每名员工平均收入同比也增加0.8%，公司说明称，这主要得益于劳资协商确定的2.8%加薪以及经营绩效奖金的发放。

“每名高管平均劳动所得”同样以KB国民银行（5.5568亿韩元）最高，其后依次为Hana银行（3.6026亿韩元）、Woori银行（2.4625亿韩元）、Shinhan银行（2.3041亿韩元）、NH农协银行（2.1761亿韩元）。

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互联网专业银行的每名员工平均所得也在1亿韩元左右。Toss Bank为1.1217亿韩元，居首位，其后为Kakao Bank（1.1114亿韩元）。K Bank为9582万韩元，略低于1亿韩元。Toss Bank每名员工平均劳动所得同比减少15.7%，公司方面解释称，这是因扩大了对青年及社会新人群体的招聘所致。

在三家互联网银行中，每名高管平均劳动所得最高的是Kakao Bank（3.416亿韩元），其后为Toss Bank（2.6773亿韩元）、K Bank（1.5413亿韩元）。

在市面五大银行和三家互联网银行中，除不实行自愿离职（希望退休）制度的机构外，其余银行的人均退休金约为3亿韩元。具体包括KB国民银行（3.7亿韩元）、Toss Bank（3.1706亿韩元）、Shinhan银行（3.1286亿韩元）、NH农协银行（3亿韩元）等。

KB国民银行表示：“除依据法律必须支付的基本退休金外，还向长期服务员工支付特别退休金。去年1月通过希望退休制度共有674人离职，发放希望退休金2497亿韩元。”

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Shinhan银行说明称：“每人平均希望退休金额同比上升1.8个百分点，尽管相比前一年平均支付月数有所减少，但由于高职级及高年龄段员工占比提高，导致整体金额上升。”

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