“还提供约99平米公寓”……据称人均年薪达2.2亿韩元的游戏公司是哪家
Neople员工人均年薪2.2亿韩元
凭借《DNF》大热登顶业界第一…高于大企业
“千万年薪”配上令人咋舌的福利
去年，Nexon作为国内游戏公司中首家年销售额突破4万亿韩元的企业，今年第一季度也取得了良好业绩。在此背景下，其开发子公司Neople凭借“地下城与勇士”系列的大获成功，去年员工人均薪酬达到2.2亿韩元，被统计为游戏业界薪酬第一名。随着基于爆款成绩提供的破格福利待遇被曝光，令绝大多数上班族羡慕不已。
根据15日公布的审计报告，截至去年年底，Neople员工人均年薪为2亿1888万韩元。这个数字不仅高于在上市游戏公司中位居平均年薪第一的Shift Up的1亿3100万韩元、Krafton的1亿900万韩元、NCSoft的1亿800万韩元，也超过了SK电信1亿6100万韩元、S-Oil 1亿5400万韩元等知名大型企业。
Neople如此之高的薪酬水平，被认为反映了去年“地下城与勇士：起源”（移动版）在中国上市后所带来的大规模绩效奖金。根据Sensor Tower数据，“地下城与勇士：起源”在中国市场上线约4个月内实现了10亿美元（约1.3万亿韩元）的销售额。即便目前相比刚开服时用户指标有所回落，该游戏仍被指持续保持稳定游玩。受此业绩带动，Neople去年实现销售额1.3784万亿韩元，营业利润9824亿韩元。
PC版“地下城与勇士”在韩国和中国市场也持续热卖，正成为Nexon的核心“摇钱树”。为纪念韩国本土服务20周年，于今年1月推出的大型更新“中天”成为转折点，带动该游戏销售额出现所谓“逆行上升”现象，中国市场也在新年版本更新的带动下，日活跃用户（DAU）增加，整体表现顺利。由Neople开发并于今年3月28日在全球市场同步发售的主机游戏“First Berserker: Kazan”，销量虽未达到Nexon内部预期，但因获得玩家与评论者较为良好的评价，被认为证明了其开发实力。
Neople凭借亮眼业绩，正积极强化员工福利，营造最优工作环境。其中最具代表性的福利是为保障员工生活稳定而推行的住房支持制度。公司向未婚员工提供约89平方米、已婚员工提供约105平方米的公寓作为宿舍。对于偏好其他居住地的员工，公司则提供相当于同等面积住房所需的居住费用（如全租保证金等）。
此外，公司还为在济州本社工作的外地员工提供住房支持，并为员工及其配偶、子女每月提供1次首尔—济州往返机票。同时，免费运营往返于宿舍与公司的通勤班车，并为员工及其家属应对事故、灾害和疾病等风险，运营团体意外伤害保险制度。公司也保障工作与生活的平衡，提供可用于冲浪、钓鱼等兴趣活动的社团活动经费，并实施每3年最多可休20天、最高提供500万韩元休假补贴的“身心充电假期”制度。员工的午餐和晚餐也全部免费提供。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
