财政部第一次官 Kim Beomseok 主持就业工作小组会议
“为适时运用可用政策工具做好准备”
检查青年就业项目推进现状
雇佣劳动部：“已请求产业通商资源部和中小风险企业部协助”
企划财政部第一次官Kim Beomseok于16日表示：“一方面将与与通商环境密切相关的产业和地区一线保持紧密沟通，另一方面为将损失降至最低，将做好万全准备，适时运用包括指定就业危机地区在内的一切可用政策手段。”
Kim次官当天主持了有关部门联合就业专门工作组（Task Force）会议，并作出上述表示。他称，“由于美国征收相互·品目关税以及中国的应对措施，通商环境正发生剧变，几乎难以预测下一步走势”，“鉴于以制造业等出口产业为中心的就业不振加剧的忧虑不断升高，将以就业专门工作组（Task Force）为中心，细致检查产业和地区的就业动向”。
当天召开会议，旨在检查通商风险对就业的影响，并讨论今后的应对方向。会议上还安排时间，检查青年就业和直接就业项目的推进情况以及企业就业困难解决热线一季度推进成效等。
通过当天公开的《主要青年就业项目推进现状及今后计划》，雇佣劳动部表示，将按照在校、求职、在职等不同就业阶段，选定6大青年就业项目进行集中管理。在在校阶段，将围绕大学就业+中心（包括青年就业全方位关怀平台）和“未来明天职业体验”等项目；在求职（含暂时中断求职）阶段，将推进青年挑战支援项目；在在职阶段，则通过发放青年就业跃升奖励金等方式给予支持。
在“未来明天职业体验”项目方面，为反映近期招聘市场中偏好有工作经验者的现象，今年把职业体验支持人数从去年的4万8000人增加到5万8000人，增加1万人。同时还吸引了Naver、Kakao、现代汽车等青年偏好度较高的大型企业新加入。为便于在求职时积极利用职业体验经历，还改进为在结业证书上标明具体职务内容等。
雇佣劳动部计划在下月前利用线上和线下平台广泛宣传各类支持项目，提高青年参与率。为发掘并支持未就业青年以及孤立·隐居青年等就业脆弱青年，将与相关部门紧密协作。雇佣劳动部青年就业政策官Hong Gyeongui表示：“将通过就业工作组，向与支持项目相衔接的产业通商资源部、中小风险企业部等部门具体通报需协助事项。”
一季度中央部门直接就业项目招聘实绩按季度口径计为历史最高的110万8000人。今年计划招聘总人数为123万9000人，有关部门为支撑弱势群体就业和收入稳定，将努力超额完成上半年目标（120万人）。
Kim次官表示：“将持续收集企业的各类意见建议，使就业困难解决热线真正成为一站式问题解决平台”，“下月将召开例行会议，与六大经济团体讨论进一步的制度改善课题。”他接着强调，“将集中全政府力量，营造有利于企业积极创造就业岗位的环境。”
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