Kim Munsoo：“应对低生育……消除育儿休假盲区”
《雇佣保险法》修正案由代表议员提出
包括私立学校职员在内的人员也有望领取育儿休假津贴。
共同民主党议员 Kim Munsu（全罗南道顺天·光阳·谷城·求礼甲）14日表示，他作为代表提出了《雇佣保险法部分修正案》，允许包括私立学校职员在内的相关人员在有意愿的情况下加入雇佣保险。
现行法律将适用《私立学校教职员工养老金法》的私立学校职员等排除在雇佣保险参保对象之外。由此导致私立学校职员等在领取育儿休假津贴方面面临困难。
根据国会立法调查处发布的《不平等的育儿休假条件》资料，相较于能够领取育儿休假津贴的私立学校教师，职员的育儿休假使用率低于其一半。
修正案规定，适用《私立学校教职员工养老金法》的职员等，如本人有意愿，可以加入雇佣保险。通过这一措施，将营造便于使用育儿休假、领取育儿休假津贴的环境，旨在应对低生育率问题。
Kim议员表示，希望通过本次修正案，为私立学校教职员工营造能够使用育儿休假的环境，并为解决低生育率问题作出贡献。
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