Naver崔秀妍去年年薪20亿韩元…同比增长46%

Naver代表Choi Sooyeon去年共领取报酬19亿6900万韩元。与前一年2023年（13亿4900万韩元）相比增加了45.96%。

根据18日Naver在金融监督院电子公告系统上披露的业务报告，Choi代表去年领取薪酬7亿韩元、奖金12亿2800万韩元、其他劳动所得4110万韩元等。其他所得由福利待遇等构成。

Naver代表Choi Soo-yeon去年8月在首尔江南区格兰德洲际首尔帕那斯举行的“Team Naver Conference DAN23”上发布用于超大规模人工智能服务的巨型语言模型“Hyper CLOVA X”。记者姜镇亨供图

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薪酬和激励由Naver董事会下属的领导力与报酬委员会制定。该委员会由担任董事会主席的Humax Holdings会长Byun Dae-gyu与外部董事Lee Samuel、Jung Dojin共同运作。薪酬根据个人角色和所承担职务的价值决定，激励则以税息折旧及摊销前利润（EBITDA）等非量化指标为基准进行评估。非量化指标包括：▲人工智能（AI）模型多元化 ▲提出企业对企业（B2B）业务方向 ▲Naver应用程序（App）改版 ▲Clip、Chzzk等新服务的推出。同时，还发放了3031股附带转让限制条件的股票（RSU），基准股价为18万7400韩元。

宣布回归的创始人、全球投资总负责人（GIO）Lee Haejin去年领取报酬19亿3700万韩元。包括薪酬12亿4000万韩元、奖金5亿6000万韩元、其他所得1亿3660万韩元等。

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同期Naver员工的人均平均薪酬为1亿2900万韩元（反映股票期权行权收益），较2023年（1亿1900万韩元）小幅上升。从性别来看，男性和女性员工的平均领取金额分别为1亿4100万韩元和1亿1300万韩元。

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