十大建筑公司一年裁员职工1400人[建筑景气归零]

by Oh Yukyo

Published 10 Mar.2025 07:00(KST)

Updated 10 Mar.2025 08:53(KST)

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仅GS建设一家公司逆势增员，其余9家净减员
75%建筑公司称“上半年新增招聘不明朗”
建筑业就业已连降9个月，前景依然黯淡

即便在建筑业不景气的情况下，此前仍维持雇用规模的前十大全建设公司，在过去1年间也裁员约1400人。由于经济寒潮导致建筑项目发包困难，相关岗位也随之缩减。就在2年前，业界还乐观预期景气回升，积极招揽人才，如今氛围已转为连是否招聘应届生都犹豫不决。分析认为，传统上以从业人数多、就业诱发系数高而被视为代表性“就业创造产业”的建筑业，其地位正日益式微。

10日，根据国民年金公团的“国民年金参保事业场现况”，以今年1月为基准，施工能力评价排名前十大全建设公司的国民年金参保人数合计为4万8824人。与去年1月的5万275人相比，减少1451人（减少2.89%）。2年前即2023年1月的参保人数为4万9161人，次年一度增加1114人，但目前雇用规模甚至较2023年还要减少。调查对象的前十大全建设公司，大部分员工都在公司事业场参加了国民年金。

GS建设，独自实现“雇用增长”

按公司来看，除GS建设外，其余9家建设公司国民年金参保人数均为净减少。三星物产建设部门从6990人降至6560人（-6.15%）、大宇建设从4836人降至4543人（-6.06%）、HDC现代产业开发从1839人降至1740人（-5.38%）、DL E&C从4573人降至4388人（-5.31%）等，减员规模最少37人、最多430人。相反，GS建设是唯一实现参保人数净增加的企业，从4202人增至4255人，增长1.26%。

各建设公司正通过减少既有合同工或不再续约的方式推进人员结构调整。由于建筑业以项目为单位运作，合同制劳动者比例较高，其去留对经济景气变化极为敏感。然而，近几年受不景气影响，建筑项目发包呈下降趋势。

GS建设则是在减员潮中唯一“幸免”的前十大全建设公司。其去年新签订单金额达到19万9100亿韩元，创下公司成立以来最高纪录，对雇用起到了重要支撑作用。GS建设相关负责人表示：“其他行业也是一样，如果没有工作，绝不会招聘。正因为判断今后需求充足，才持续进行新招聘，结果导致人员规模有所增加。”

招聘大门渐闭……一线岗位需求消失

连前十大全建设公司都开始缩减人力，建筑业雇用市场已被彻底冰封。建筑业整体就业人数已连续9个月减少。今年1月就业人数减少16万9000人，为2013年以来降幅最大。近期接连传出申请重整程序的中坚建设公司消息，这些企业连能否存续都不明朗。在这些公司就职的员工每天都承受着就业不安。

今后的雇用前景同样黯淡。根据韩国经济人联合会近期公布的“2025年上半年大学毕业生新招聘计划”，有75%的建设公司表示尚未制定今年上半年的招聘计划，或计划不进行招聘。在所有产业中，建筑业对新招聘持否定回答的比例最高。与人力规模直接相关的建筑工地数量也没有增加迹象。国土交通部“2025年1月住房统计”显示，今年1月住房许可同比减少13%，开工量则锐减55.7%。