“即使毕业于 SKY 也很难”……名校生也在为就业难苦苦挣扎
“SKY就业博览会”企业数从339家降至227家
大企业偏好常年招聘和有经验新人
“如今就算从高丽大学毕业，找工作也同样困难。”
近期受经济低迷和不确定性扩大的影响，即便是所谓的名牌大学学生也正经历严重的就业难。就连主要大学的就业博览会上参展企业都在减少，用人之门愈发狭窄。
4日上午，在首尔城北区高丽大学就业博览会上遇到的师范大学学生Yun某（26岁）正带着忧虑的神情在企业展位间徘徊。Yun的平均绩点为4.2分，英语也十分流利，但去年求职失败。他叹息称：“这次就业博览会来的企业并不多，让我很吃惊”，“就业门槛越来越高，实在令人担心。” 实际上，首尔大学就业博览会的参展企业数量已从去年的130家降至60家，延世大学从100家降至78家，高丽大学从105家降至86家。
在大企业之间，随时招聘和偏好有工作经历的“二手新人”现象愈发明显。SK主要子公司自2022年起已转为随时招聘，在LG旗下公司中，仅有LG能源解决方案举办了咨询会。首尔大学生Im某（24岁）表示：“参加就业博览会的制药、生物企业只有一家”，流露出失望之情。
一名大学相关负责人解释称：“数年前还会在大学广场、体育馆等宽敞场所举办招聘博览会，如今博览会规模已经缩小到只在教学楼一层大堂举行。” 根据韩国经济人协会发布的针对销售额排名前500家企业的“大学毕业生新员工招聘计划调查”，去年新入职员工中有28.9%被调查为曾在其他公司工作过。
Sookmyung女子大学经营学部教授Kwon Sunwon表示：“在低增长时代，大企业很难大幅扩大招聘规模。解决之道是通过初创企业增加就业”，“为使独角兽企业不断涌现，政府应在板桥创新集群等模式的基础上进一步培育类似集群，从而创造更多就业岗位。”
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