Jobplanet评选出11家最佳雇主企业
包括Google Korea、起亚、Naver Cloud等
在以年轻一代为中心追求“工作与生活平衡（Work-Life Balance）”的趋势日益明显之际，职业平台“Jobplanet”举办了“2025 Jobplanet Awards”，评选出11家“最适合工作的公司”，引发关注。
Jobplanet每年都会发布“适合工作的公司”名单，并从今年起全新引入“Jobplanet Awards”，以便为求职者筛选出更加值得信赖的优质雇主。
28日，据运营“Jobplanet”的Braincommerce称，在本次评选中，从43万家企业中仅有11家入选，全国占比仅约0.001%。入选企业为：▲Google Korea ▲起亚 ▲Naver Cloud ▲Nexon Games ▲Viva Republica（Toss） ▲COSRX ▲COAD ▲韩国微软 ▲韩国住房金融公司 ▲韩国铁道技术研究院 ▲ASML Korea 等。
企业评选不仅综合考虑了现任及前任员工留下的评价数据，还结合招聘市场趋势，综合运用了多种内部与外部评价指标。以人力资源及经济领域趋势顾问团确定的本届评选主题关键词“稳健增长”为基础，经过了公正的评估流程。
入选企业将在Jobplanet网站与移动端获授“Planet Button”认证标识。与此同时，Jobplanet还将授予企业用于招聘品牌宣传的Planet Button徽章使用权，并颁发Jobplanet Awards奖牌等，提供多种权益。
面向求职者的活动也将同步进行。参与者在Jobplanet Awards活动页面中选择自己想去工作的企业，并访问3家以上获奖企业页面后，将从中抽取30人，赠送Naver Pay 1万韩元积分。
Jobplanet相关负责人表示：“希望通过本次评选，为正在考虑就业或跳槽的求职者提供值得信赖的职业指南”，“今后也将继续基于客观数据和深度评估，持续发掘优秀企业”。
另一方面，青年人偏好的优质岗位正日渐减少。由于内外部不确定性上升以及经济衰退长期化，今年有六成大型企业没有或尚未确定新增招聘计划。主要银行网点缩减，近几年也在减少或冻结新增招聘规模。
韩国经济人协会表示，委托Research & Research于本月4日至13日对销售额排名前500家企业进行调查的结果显示，在126家应答企业中，有61.1%的企业表示今年上半年没有或尚未确定新增招聘计划。回答“尚未确定”的企业占41.3%，明确表示“没有”的企业为19.8%。这一比例较去年上半年调查时分别上升了3.9个和2.7个百分点。即便有招聘计划，打算缩减规模的企业（28.6%）也多于准备扩大招聘的企业（12.2%），表示将维持与去年相似水平的企业为59.2%。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
