利率1.9%,最高可贷5000万韩元
企业纷纷扩充内部福利成“话题”
Booyoung、Krafton生育补贴高达1亿韩元

365mc员工为纪念开院20周年正在拍照留念。365mc提供

365mc员工为纪念开院20周年正在拍照留念。365mc提供

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以吸脂手术为特色的医疗机构365mc为在经济上有困难的员工运营“紧急家庭贷款制度”的消息被披露后,引发关注。该制度的利率为1.9%,远低于市面上4%~5%的住房抵押贷款利率。在职满1年以上的员工最高可贷款2000万韩元,在职满5年以上则最多可贷款5000万韩元。


除此之外,365mc还会在员工入职满1年后,授予体现共同成长意义的“伙伴”称号,并赠送2钱黄金和笔记本电脑。成为伙伴后,可享受特别激励制度“利润共享制”的福利。该制度是将公司纯利润的20%作为奖金分配给所有伙伴,每2个月发放一次。365mc股份公司董事长Kim Hajin表示:“今后也将持续关注福利制度,使伙伴们在坚持‘以顾客为中心’这一核心目标的同时,个人生活也能够更加富足。”


Krafton 办公空间内部。Krafton 提供

Krafton 办公空间内部。Krafton 提供

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在以年轻一代为中心、追求“工作与生活平衡”的趋势日益明显的背景下,尝试推行创新福利的企业不断增多,其中具有代表性的是Booyoung集团。Booyoung集团向生育子女的员工按每名子女发放1亿韩元。该福利由Booyoung会长Lee Joongkeun亲自对内公布,自去年开始实施,两年间共发放了98亿韩元。


鼓励员工生育的企业并非只有Booyoung。国内游戏公司Krafton近日也表示,将向生育子女的员工发放最高1亿韩元的生育奖励金。公司正在内部讨论的方案为:先向生育子女的员工一次性发放6000万韩元,其余部分则在其任职期间8年内,每年发放500万韩元,合计1亿韩元。


SSangbangwool集团同样发放最高1亿韩元的生育奖励金。任职满5年以上的员工在生育子女时,第一胎和第二胎各发放3000万韩元,第三胎发放4000万韩元,总计可获得1亿韩元。乐天集团在原有生育支持政策的基础上,新增向生育第三胎的员工无偿提供Carnival车型车辆24个月的福利,之后还可选择以低于市场售价的价格购买该车辆。



电子书服务企业“Millie的书库”每年都会实施名为“Millie Tour”的福利项目,支持公司员工结伴前往心仪的旅游目的地。该项目每年可使用1次,每名参与员工可获150万韩元资助。据悉,享受这一福利的员工在2023年曾前往长滩岛、冲绳、悉尼等地度假。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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