[独家]“新冠前就这样做”……Danggeun取消居家办公

Danggeun将分阶段废除居家办公，转为强制到办公室上班。

据业界20日消息，运营国内代表性本地生活社区的Danggeun近日在全体员工参加的周会上传达了这一方针。Danggeun方面表示：“我们在新冠疫情等社会环境与公司成长阶段之间不断权衡，思考最合适的工作形态，并根据环境持续调整”，“当前更需要线下面对面办公在活跃而紧密的沟通以及快速决策方面的优势，因此决定分阶段扩大到办公室上班”。

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目前Danggeun实行每周2天居家办公。每周一和周四为全体员工到岗日，另有1天由各团队自行设定为必到办公室日。其余2天则由员工自由选择居家或到办公室工作。Danggeun在新冠疫情之前就已实行每周1天居家办公。疫情暴发后曾转为全公司居家办公体制，自2023年起调整为每周2天居家办公并沿用至今。

Danggeun近期用户和销售额激增，被认为正处于需要集中精力扩张组织的阶段。根据IGAWorks Mobile Index的数据，Danggeun应用的月度活跃用户数（MAU）从2019年的400万增长至去年的约2000万。累计注册用户数达到4200万。去年的销售额也被推测已超过2023年的1276亿韩元。

疫情之后，虽然许多企业部分或全部收回居家办公方针，重新转向办公室上班，但初创公司相对仍保持了灵活的工作方式。运营旅游·住宿平台“Yogi Eottae”的Yogi Eottae Company、运营外卖应用“Baedal Minjok”的Woowa Brothers等企业，将新冠疫情初期引入的居家办公模式一直沿用至今。起初，为了吸引人才和营造自主文化，这些公司偏好居家办公，但随着企业成长和竞争加剧，认为有必要恢复线下面对面办公的声音正在不断增强。

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Danggeun计划在充分考虑员工工作环境变化的基础上，循序渐进地调整工作形式。将在今年4月前维持现行方式，从5月起将居家办公缩减为每周1天，之后逐步过渡到每周5天到办公室上班的体制。一位公司相关人士表示：“通过此次制度调整，我们期待成员之间更加活跃的沟通，将有助于组织文化的发展和服务竞争力的提升。”

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