继首尔道峰区之后，东大门区也决定在春节连假结束后的次日，即31日，向全体职员给予特别休假。
由此，这两个自治区的职员可在1月25日、26日、27日、28日、29日、30日、31日以及2月1日、2日连续休假9天。
道峰区（区厅长 Oh Eonseok）决定在春节连假结束后的次日31日向全体职员给予特别休假。
该区表示，在首尔市各自治区中，最先作出1月31日给予特别休假的决定。
区相关负责人介绍作出这一决定的背景时称，这是为了鼓励在推进第8届民选政府重点项目、落实创新行政等方面，在区政各领域辛勤工作的职员。
为将1月31日本人服务业务的空白降至最低，当天仅允许全体职员中的60%休假，其余40%则在2月至3月期间使用特别休假。
这一决定有望提振因报酬偏低、工作量大等原因而近来频繁离开公务岗位的新进职员的士气，保障职员充足的休息时间，并有助于激活地方经济。
道峰区厅长 Oh Eonseok 表示：“希望通过此次特别休假，让大家得以消除长期积累的疲劳，获得重新充电的机会。今后也将通过职员福利项目等，营造健康的组织文化，并使之转化为面向区民的行政服务。”
东大门区（区厅长 Lee Pilyeong）表示，已决定在春节连假结束后不久的本月31日向全体职员给予特别休假。
东大门区在去年包括获得大韩民国地方自治经营大典最优秀奖在内，于外部机构评价的52个领域中获奖，取得了优异成绩。本次特别休假旨在鼓励职员的奉献和辛劳，并提升士气。
特别是，处级以上干部将率先带头休假，营造氛围，使普通职员能够毫无负担地使用假期。但为尽量减少1月31日可能出现的本人服务业务空白，部分职员将调整为在2月内使用特别休假。
东大门区厅长 Lee Pilyeong 表示：“过去一年，在职员们的努力下，东大门区在多个领域被认可为优秀机构，并成功争取到100亿韩元以上的外部财政资源。希望通过此次特别休假，让职员们能与家人共度更多时光，得到充分休整。”
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