为2500名老年人提供就业·创业培训
从就业培训到实习项目一应俱全
投入2700亿韩元提供9.5万个岗位
首尔市为迎接超高龄社会的到来，正全力支持老年群体的经济活动。今年将投入2700亿韩元，提供约9.5万个老年人岗位，不仅支持就业，还将推进创业扶持。
据23日首尔市等方面消息，首尔市50Plus财团在“首尔老年人就业支援中心”开馆之际，将面向每年约2500人，提供量身定制的就业培训和实习等“首尔型老年人就业挑战”项目。
首尔市50Plus财团是由首尔市设立的出资机构，负责为中壮年群体提供包括职业生涯规划、职业教育、就业、创业等在内的多种就业支援项目。首尔老年人就业支援中心则重点支持老年群体顺利实现职业转换和再就业。通过今年计划推进的“首尔型老年人就业挑战”，将开展把教育与就业相衔接的就业培训、在现场积累实务经验的首尔型老年人实习项目，以及老年人求职准备社群等。
“就业培训”项目通过与有老年人招聘需求的企业合作，同时提供可使学员立即在现场开展工作的能力培养教育和就业对接。不仅开展反映新老年层特性和需求的定制化岗位培训，还将运营面向有创业意愿老年人的现场体验项目。
“首尔型老年人实习”是让参与者在企业现场积累实务经验的项目。参与者每月可按25小时或57小时标准，最多参与3个月活动，并可获得活动补贴和实习补贴。项目分为工作型和实习型运营，所有参与者均可享受意外伤害保险，从而在安全环境中积累岗位经验。
同时，中心为加强与有意招聘老年人才的企业之间的对接，正在运营专用招聘平台“老年人力银行”。企业在平台上登记招聘信息后，职业咨询师会根据企业需求匹配合适人才，并通过实习、岗位培训、招聘配对日及一对一快速匹配服务等多种支援体系，提高招聘效率。
在首尔市层面，今年将总计投入2728亿韩元，提供史上最大规模的9万5201个老年人岗位。市政府计划将约70%的预算集中在上半年快速投放，为此自上月起已按自治区启动参与者招募。此前，市政府为在经济低迷长期化背景下稳定劳动力市场，曾公布计划，今年将投入史上最大规模预算2.7万亿韩元，创造41万个直接和间接岗位。老年人岗位是这一计划下出台的首个对策。
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