Unico Search分析百强企业外部董事现状
去年三季度女性董事占比24.2%
虽每年稳步增加但增幅有所放缓
多数企业未超过法律规定的1名下限
“有必要系统扩大并管理董事候选人库”
调查显示，去年在我国前100大企业中发挥作用的社外董事里，女性大约占四分之一，其增势已出现放缓。
全球猎头专业公司“Yunico Search”22日表示，该公司以销售额为标准，对前100大上市公司截至去年为止的社外董事现状进行分析后得出了上述结果。
统计显示，截至去年第三季度，前100大企业的社外董事共有454人，其中女性为110人，占24.2%。前100大企业中的女性社外董事从2020年的35人（7.9%）、2021年的67人（15%）、2022年的94人（21%）、2023年的107人（23.7%）持续增加，但增幅有所收窄。以去年为基准，在前100大企业中，至少有1名女性社外董事的企业有90家。这一数字从2020年的30家、2021年的60家、2022年的82家、2023年的88家逐年增加。
Yunico Search分析称，相当一部分大企业仅满足法律规定的女性登记董事最低人数要求，导致女性登记董事的增势已接近极限。自2022年8月起，资产规模超过2万亿韩元的企业在组建董事会时，不得由单一性别构成。根据该法，企业无论是内部董事还是社外董事，至少都要有1名以上女性登记董事参与，但大多数企业并未将女性董事人数增加到1人以上。
实际上，去年前100大企业中，有70家在董事会中仅配备了法律规定的女性社外董事最低人数，即1人。女性社外董事增幅在2021年和2022年均比前一年提高了5个百分点以上，但2023年降至2个百分点区间，去年更是缩减到0.5个百分点。若将内部董事也计算在内，截至去年，在前100大企业董事会中发挥作用的女性共有120人（15.7%），其中包括10名内部董事。
Yunico Search常务Jung Kyunghee强调：“为构建透明且值得信赖的公司治理结构，应系统性地扩大并管理候选群体，使在不同行业和职能领域具备经验与专业性的女性得以成长为社外董事。”
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