“你是认真的吗”……下达“要离婚就别反对”指示的中国超市会长多管闲事
中国大型超市连锁方东来董事长
发布管理员工个人生活指引
针对此前争议称“只是追求目标，并非义务”
中国一家知名大型超市发布了涉及离婚等员工个人生活管理内容的指引，引发争议。香港《南华早报》（SCMP）16日报道称：“知名大型超市连锁企业胖东来董事长于东来近日通过自己的抖音账号，公布了所有员工必须遵守的新规定。”
于东来表示：“如果婚姻生活不幸福，一方提出离婚，另一方不得反对或阻挠”，“从今年起，胖东来不允许夫妻间发生家庭暴力，也不允许殴打子女。”他接着称：“向他人借钱时，金额不得超过自己的月工资；住房必须保持干净整洁，家中必须安装民用消防设施。”
此外，他还要求员工不得厌恶自己的工作，应当自行规划和设定自己的人生，而不是依赖父母或他人。不过，若不遵守这些规定将会遭遇何种不利后果，指引中并未提及。
胖东来的这份指引在中国社交媒体上浏览量超过900万次，迅速传播。当地网友指出：“这话是认真的吗？”“董事长又不是他们的父亲，为什么要管到这种程度？”“这是侵犯隐私。”
不过，也有观点认为，只要不会因此给劳动者带来不利影响，就不违法。中国河南泽锦律师事务所董事傅健在接受当地媒体采访时表示：“如果该指引与劳动者工资无关，就是合法的。”但他同时强调：“这一指引显然与员工的职务无关，已经超出了用人单位合理管理的范围。企业不应干涉员工的个人事务，如果强制制定涉及劳动者私生活的规定，就可能侵犯他们的自由和隐私。”
该公司在2023年11月也曾因向公司员工禁止在中国传统婚俗中由新郎在婚前支付给女方家庭的钱财——“彩礼”以及奢华婚礼，并要求员工在购房购车时不得依赖父母，而被曝光并接受当地调查。对此，公司方面解释称：“这是公司层面倡导的价值观，并非强制义务。”
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