Meta启动“低绩效者淘汰”计划…裁掉员工总数的5%
扎克伯格：“淘汰低绩效者、挖角优秀人才”
7.2万名员工中预计裁员3600人
据报道，脸书母公司Meta将以低绩效员工为中心裁减整体员工的5%。
据彭博社等海外媒体14日（当地时间）报道，Meta通过向员工发送的内部备忘录表示，将以业绩为依据解雇全体员工中5%的人员，并通过招聘新员工来填补空缺。
目前Meta员工约为7.2万人，预计其中5%、即约3600人将成为裁员对象。
Meta首席执行官（CEO）Mark Zuckerberg表示：“我们决定提高绩效管理标准，并更快地淘汰低绩效员工”，“以往对未达到预期的员工通常会管理一年，但从现在起，将在这一期间推进基于广泛绩效评估的裁员。”他同时补充称，将向被裁员工“提供宽厚的离职补偿金”。
Meta计划于下月10日向低绩效员工发出解雇通知。除美国以外的其他国家，解雇通知时间预计将晚于这一日期。
此前，Zuckerberg CEO曾将2023年宣布为“效率之年”，并公布裁员1万人的计划。据悉，此次裁员并非单纯出于成本效率化目的，而是以清退低绩效员工和获取优秀人才为目标。Zuckerberg CEO在发给管理层的备忘录中表示，解雇低绩效员工旨在“获取最强大的人才”，并“引进新的人力”。
当天在纽约证券市场，Meta股价较前一交易日下跌2.31%，收于每股594.25美元。
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