Meta与亚马逊废弃“多元化政策” 被指走向“亲Trump”
扎克伯格，3天前还废除了社交媒体事实核查
全球最大社交媒体平台之一的Meta继在社交媒体上废除事实核查项目之后，又决定配合即将就任的美国当选总统Donald Trump的施政基调，废除“多元化、公平性和包容性（DEI）”政策。有分析指出，这是为了顺应Trump当选人的政治与文化立场，美国企业近期竞相推出的“亲Trump”举措正在不断延伸。
据美国时间11日美国互联网媒体Axios和CNBC等外媒报道，运营Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta在前一日向员工发出的内部备忘录中表示，公司将终止此前适用于招聘、培训、供应商遴选等方面的DEI政策。
Meta称，“美国围绕DEI的法律及政策环境正在发生变化”，并表示公司将继续寻找具有多元背景的员工，但会废除在符合多元化基调的候选人池中进行筛选的既有方式。
全球最大电子商务平台亚马逊也在上月发给员工的备忘录中表示，正在缩减与确保多元化相关的“过时项目”，并将2024年底作为完成目标时间点。
此前，美国企业在2020年非裔男子George Floyd因警方强硬执法而死亡、反对种族歧视运动迅速扩散之后，相继引入了DEI政策。然而，一直反对DEI政策“反而具有歧视性”的美国保守阵营，在前年联邦最高法院裁定少数族裔优待录取政策违宪之后，加大了对企业废除DEI的施压力度。在此背景下，反对DEI政策的Trump当选人成功重返政坛，麦当劳、沃尔玛等企业接连废止了DEI政策。
Meta废除多元化政策的决定，是在其关闭Facebook等社交媒体上负责甄别假新闻、核实事实关系的“第三方事实核查”项目仅3天之后做出的。有解读认为，废除事实核查同样是为了响应Trump当选人方面“必须取消社交媒体上的自我内容审查功能”的要求。
Meta首席执行官（CEO）Mark Zuckerberg近来持续展现出似乎在争取与其多年关系紧张的Trump当选人好感的姿态。典型例子包括：将被视为Trump当选人最亲近核心人物之一的UFC首席执行官Dana White聘为董事，并提拔知名共和党人士Joel Kaplan为全球政策负责人。Zuckerberg首席执行官在谈到Trump重返白宫时表示自己“持乐观态度”，并强调称：“我认为他只是希望美国能够获胜。”
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