国家经营研究院举办公共机构经营评价研讨会
呼吁改为绝对评价并改革机构负责人任命制度
国家经营研究院6日在首尔中区大韩商工会议所中会议室举行了题为“公共机构经营评价发展方向”的研讨会。此举旨在改善自2007年《公共机构运营法》制定以来为提升公共机构经营而实施的经营评价指标体系中所暴露的问题。
曾任企划财政部次官的国家经营研究院理事长 Jeong Haebang 在开幕致辞中指出：“公共机构经营评价由于一刀切的衡量标准、定性评价的模糊性以及相对评价等问题，暴露出预算浪费、人力浪费等诸多弊端。”
承担主题发言的东国大学行政学系教授 Kwak Chaegi 表示：“今后应当按机构量身定制地构建公营企业和准政府机构的评价指标体系”，“需要大胆精简指标体系”。他说明称，由各主管部门管理的其他公共机构经营评价制度，应当由主管部门自主判断是否实施。
随后主持专家讨论的前女性家庭部次官 Lee Boksil 提出：“需要改善将经营评价作为公共机构管理手段来利用的弊端”，“应当将公共机构负责人的选拔方式从公开招聘制改为任命制”。
作为讨论嘉宾参与的前税收财政研究院公共机构研究中心所长 Ra Youngjae 表示：“应当将机构划分为上市股份公司、非上市股份公司、公社型公营企业、委托执行型、基金管理型、医疗型、研究型准政府机构等类型，并据此在类型别管理政策和公司治理结构上实行差异化。”首尔大学法学专业研究生院教授 Lee Wonwoo 强调：“对所有符合形式标准的机构一概作为公共机构进行规制，可能会不必要地推高行政成本”，“应当综合考虑相关机构的性质和规模等因素，来决定是否指定为公共机构。”
首尔女子大学行政学系教授 Noh Seungyong 说明称：“从《公共机构运营相关法律》第1条所规定的‘确立自主经营及责任经营体制’这一视角，尤其是在自主经营方面有必要进行改进。”技术保证基金中央技术评价院院长 Kim Hyeon 表示：“经营评价离不开相互理解，因此评价主体需要在评价的全流程中加强沟通”，“尤其有必要强化对评价结果的说明以及为改进而设立的反馈程序。”
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