提前15分钟到就要先走的新员工…被指出后反呛“老顽固大妈”
一提上下班时间就被骂“老古板大妈”
为用上1.2万韩元公费餐费拼命计较
有一名女子自述，她指出新来的20多岁女员工在出勤和餐费使用上的问题后，对方竟骂她是“说教大婶”，此事引发关注。
本月8日，某网络社区上出现了一篇题为“请大家看看我和MZ世代吵了一架”的帖子。自称40多岁女性的发帖人A某表示：“新员工是26岁的女性”，“她上班9点卡点到，6点卡点走，我对此没有意见”，由此展开叙述。
她接着称：“问题在于，她如果8点52分到，就说要17点52分下班；8点45分到，就说要17点45分下班”，“我让她‘遵守上下班时间，按照9点到6点来’，她却说‘我到得早能怎么办’。而且临近下班前30分钟就开始来回上厕所、化妆，不再工作。”
此外，A某还对餐费的使用提出了质疑。该公司虽然没有在劳动合同中单独注明，但据称可以用公司信用卡为每人报销1万2000韩元的餐费。若单独前往用餐则需自付，因此同事们通常会一起吃饭。然而据称B某并未好好遵守这一惯例。比如，B某等5名员工一起去吃饭时，若其中4人各点1万韩元的餐食，B某却一人点2万韩元的餐。4名员工各少用2000韩元，就等于把这8000韩元加在她自己1万2000韩元的额度上来点餐。
A某表示：“她想方设法要把这1万2000韩元用到极致”，“因为这件事，我在社长面前印象很差，日子不好过。”同时她倾诉称：“被人叫‘说教大婶’后，工作完全提不起劲，这就算说教吗？”
看到这则经历的网友们表示：“应该遵守规定的工作时间，而不是只看总共工作了多久”，“问题不在MZ世代，而是这位新人真的很奇怪”，“无论如何尽快让她离职，才有利于精神健康”等，反应不一。
另一方面，综合人力资源管理解决方案企业Shiftee此前于今年4月左右公布的“2021年至2023年职场人士上下班及工作时间数据”显示，2021年职场人士的平均上班时间为9点1分，2022年为8点56分，2023年则提前到8点50分，呈逐渐提前趋势。平均下班时间也从2021年的18点29分，提前到2022年的18点24分、2023年的18点21分。尤其是临近周末的星期五，平均下班时间为18点12分，比整体平均时间还要早9分钟。
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