被排除在金监院年末人事“刀刃”之外的资本市场部门
资本市场·会计高管人事敲定
预计至少更换4名副院长级官员
金融监督院资本市场·会计部门在年末高管人事调整中是唯一被排除在外的部门。由于资本市场·会计部门已经完成了副院长级别的人事任命，预计此次仅会进行部门负责人级别的人事调整。相应地，资本市场·会计部门面临高丽锌业经营权纷争、Shinhan Investment证券交易所交易基金（ETF）亏损、理财账户与信托“拆东墙补西墙”行为的处罚等一系列悬而未决的重大案件，预计到年底前为止，该部门的业务负担将非常沉重。
根据金融当局11日的消息，今年年末人事中，至少有4名副院长级高管将被更换。预计人事调整对象将集中在企划·保险、银行·中小金融、金融消费者保护处等部门。资本市场·会计部门之所以被排除，是因为在今年9月，负责金融投资的副院长级高管Seo Jaewan以及负责信息披露调查的副院长级高管Lee Seungwoo已新近获任，而此前负责金融投资的副院长级高管Hwang Seonoh已调任至战略监管部门。
如果如外界预期那样进行高管人事调整，那么10名副院长级高管中将有超过一半被更换。金融监督院长Lee Bokhyun自就任以来，在人事方面始终强调“工作业绩”。他在今年7月的高管会议上也曾表示：“今年年底预定进行的定期人事，不会拘泥于论资排辈，而将根据工作业绩进行晋升等岗位调整。”
预计在年末人事中，“世代交替”的基调也将延续。Lee院长就任后首次人事调整中，首次出现了通过公开招聘出身的部门负责人；在上个月进行的资本市场·会计部门高管人事中，也首次出现了公开招聘出身的高管。由于事实上这是Lee院长任期的最后阶段，外界认为，他将通过推进世代交替，完成组织文化与人事结构的革新。
尽管资本市场·会计部门被排除在年末人事之外，但据悉该部门内部紧张氛围依然高涨，原因在于悬而未决的重大案件众多。高丽锌业经营权纷争就是典型案例。目前，金融监督院正动员资本市场·会计部门可行使的全部权限，对相关情况进行全面审查，包括信息披露审查、不公平交易调查、会计审理以及现场检查等。
Shinhan Investment证券ETF亏损事件则是金融投资检查局当前的重点案件之一。鉴于金融当局今年持续强调金融公司内部控制，正对证券公司ETF做市业务开展全面检查。理财账户与信托业务中存在的“拆东墙补西墙”问题也正进入收尾阶段。
负责构建卖空交易电子化系统的资本市场监管局同样在承受高强度工作压力，因为卖空交易将于明年3月重启。为此，该局正与各家证券公司保持沟通，加紧推进电子化系统的建设工作。
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