用鞋子和烟盒殴打20多岁男实习生
受害实习生报警并举报职场欺凌
上月，釜山市下属公共机构一名工会支会长在酒席上殴打二十多岁实习生的举报被提交后，当时的暴行画面被闭路电视公开。
近日，釜山南部警察署表示，已以特殊暴行嫌疑立案调查四十多岁的公共机构工会支会长A某。警方称，A某涉嫌于上月10日，在釜山南区一处餐馆聚餐时，殴打二十多岁实习员工B某的头部、后颈等部位。
据MBC公开的视频显示，在餐馆饮酒的A某突然指着地面，似乎在对坐在对面的B某发出某种指示。紧接着，脱下穿着的鞋子的A某，连续用鞋推搡正低着头听其说话的B某的头部。根据B某的说法，当时A某在酒席中途要求B某摆出把头磕在店里地板上的姿势，B某拒绝后，A某大为恼火，随后对其实施了殴打。
A某的暴行在餐馆外也持续上演。用餐结束走到外面后，坐在旁边的A某用烟盒打了B某的手和头部。A某还继续以手掌拍打头部等方式施暴，并说出“那又怎样，去举报吧”等话语。
对此，受害人B某于同月11日向警方起诉该工会支会长，并于20日向所属机构以“职场霸凌”进行举报。在调查中，支会长据悉供称，这是“喝醉后通常男人之间会有的肢体接触程度”。警方表示，近期已完成对受害人的调查，正在以A某为对象调查案件经过。
另一方面，因职场霸凌被认定为工伤的案件在最近5年间增加了9倍。根据上月22日共同民主党议员Lee Yongwoo从劳动福利公团和雇佣劳动部获取的资料显示，因职场霸凌被认定为工伤的案件数，从2019年的20件，增加到2020年的72件、2021年的131件、2022年的138件、2023年的185件，逐年上升，今年1至8月已达129件。其中因不堪忍受而选择极端行为的也有29件（其中16件被认定为工伤）。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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