未获指定的84名会计师对金融当局发起“卡车示威”…时隔22年再现集体行动
未指定会计师集体行动时隔22年再现
金融当局预测失误引发“就业大乱”
非会计师事务所的一般企业就业也困难
韩国公认会计师协会忙于应对…金融委称“正考虑支持实务实习”
新晋会计师的“就业大乱”正在演变为针对金融当局的集体行动。“未指定会计师”正面向当局发起“卡车示威”。他们以团体形式集结进行实力示威，是时隔22年首次。所谓未指定会计师，是指通过注册会计师（CPA）考试却未能找到实习机构的会计师。
根据31日“敦促解决注册会计师合格者未指定问题非常对策委员会（非常对策委）”的说法，84名未指定会计师自29日、30日从金融委员会开始，31日前往金融监督院，直至11月4日前往审计院，分四次进行卡车示威。非常对策委表示：“在我们就会计师选拔人数决定过程提出信息公开申请后，金融委员会以‘公平选拔’这一无法令人信服的理由予以拒绝，因此我们走上街头示威”，“这等于承认相关决定是在毫无任何科学或合理依据的情况下作出的。”他们还表示，“我们敦促政府解决求职实习单位困难的问题。”
金融委员会负责决定考试选拔人数，金融监督院是负责管理考试的机构。审计院则是在2023年指出选拔人数决定过程中存在问题的机构。有舆论质疑，金融委员会是否因为在意审计院的指摘而过度增加了选拔人数。
“去一般企业不就行了？” vs “不懂现实的胡话”
如果将准备再次求职的人也计算在内，未指定会计师的规模估计接近300人。尽管今年考试中创纪录的1250人合格，但四大事务所的招聘规模仅为842人，出现了“史上最大缺口”。即便加上地方事务所，仍远远超过会计师事务所能够吸纳的规模。300人的规模与行业销售额排名第8位（以2023会计年度为准）的新韩会计师事务所所拥有的会计师人数（298人）几乎相当。
早在今年CPA考试举行之前，业界就已出现当局是否在需求预测上失败的担忧。据业内人士介绍，22年前的2002年，当局同样因需求预测失败，导致未指定会计师大量出现，当时也曾爆发集体示威等行动。262名注册会计师合格者还提出了宪法诉愿，理由是《注册会计师法》将最长2年的实务实习规定为义务，侵害了职业自由、追求幸福权以及公平性。当时宪法法院作出了合宪决定，相关实务规定一直沿用至今。
参与非常对策委的未指定会计师们通过群聊房准备卡车示威。据悉卡车租赁费约为200万韩元。事实上处于“无业”状态的他们是一点一点凑出的这笔钱。部分媒体透露的金融委员会内部意见——“去一般企业或公共机构等就业不就可以了吗”——也进一步刺激了他们。非常对策委表示：“实际上，向非会计师事务所、即一般企业投递简历的非常对策委成员，正在经历简历淘汰、面试淘汰等情况”，“不少人认为，‘注册会计师合格者’这一身份反而成了招聘中的障碍因素。”
“嫌我们矫情？从没‘吃饱’过”
部分舆论则冷淡地认为：“CPA只是一个资格证考试，并非国家考试，有必要保障就业吗？”“明明是专业职业，这不是在‘嫌贫爱富’吗？”对此，韩国注册会计师协会（简称韩公会）青年副会长Hwang Byeongchan表示：“这种反应，是因为不了解只有完成实习后才被正式视为专业职业的会计师制度特性，以及近似准公共财的审计业务的重要性”，“这是在向从未‘吃饱’过的无业者扔石头，而且除四大之外，现有会计师事务所的待遇也并不像外界认知的那样优厚。”他还表示：“金融当局声称一般企业对会计师的需求充足，这种说法一半对一半错”，“几乎没有企业愿意接收尚未接受3年以上培训的实习会计师。”
据这位副会长介绍，四大事务所的离职率正处于史上最低水平，再叠加行业景气放缓，新人需求急剧减少。由于跳槽难度提高，原本打算跳槽回四大的地方事务所会计师也越来越多选择留下，地方事务所同样失去了招聘新人的动力。他表示：“如果维持目前的选拔规模，数年后未指定会计师的人数将与年度合格人数相当。”
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韩公会正严肃看待此次就业大乱事态。会长Choi Unyeol正在走访各会计师事务所，恳请“给实习会计师一个机会”，并委托韩国会计学会开展需求相关课题研究。韩公会正以该课题为依据，努力让业界意见在11月即将决定的明年选拔人数中得到最大限度的反映。金融委员会相关人士表示：“我们正在对情况进行监测”，“如有必要，也在与韩公会讨论在年内提供实务实习支持的方案。”
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