“工龄32年法官月薪仅43万韩元”……印尼法官集体休假抗议“受不了”

已连续12年冻结工资和津贴的印度尼西亚法官以报酬过低为由，集体请假等方式发起集体行动。5日（当地时间），《雅加达邮报》报道称，印度尼西亚法官联合会（SHI）决定自7日至11日连续5天集体休假，以此形式开始非正式罢工。部分法官将聚集在首都雅加达，举行示威，呼吁改善法官福利。

SHI发言人 Fauzan Arasyid 称：“全国各级法院约7700名法官中，已有1700多人决定参加集体休假”，“参与这一行动的法官人数还将进一步增加。”他接着表示：“法院行政人员和律师等也在支持他们的行动。”

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对此，印度尼西亚最高法院发言人 Suharto 表示，“已经决定召开会议，讨论法官们的要求”，“希望司法委员会、财政部和法律人权部也能一同参加。”关于法官的集体行动，他表示：“休假是赋予所有公务员的权利，但需要上级批准”，并表明反对这种可能导致法院职能瘫痪的集体行动。

印度尼西亚法官之所以走向集体行动，是因为待遇恶劣。SHI解释称，印度尼西亚最高法院自2012年以来，已连续12年冻结法官的工资和津贴。新任法官的月基本工资为205万卢比（约18万韩元），即便是任职32年、级别最高的法官，月基本工资也仅为490万卢比（约43万韩元）。除基本工资外，法官还可按法院不同每月领取850万至1400万卢比（约74万至122万韩元）的津贴，但这一数额同样已12年未变。此外，印度尼西亚法官的工资水平与普通公务员相当。SHI发言人 Fauzan 表示：“政府长期压制法官工资，威胁了法官的生计，也是行政部门在三权分立国家中过度干预司法部门的行为”，“法官的工资和津贴应与其责任和工作风险相匹配。”

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相反，最高法院法官的待遇则与普通法官完全不在一个层级。最高法院法官不仅基本工资远高于普通法官，还可每月领取约1亿卢比（约873万韩元）左右的津贴。此外，还可按案件领取每件250万卢比（约22万韩元）的追加津贴，总报酬要高出许多。而且，根据宪法规定，印度尼西亚最高法院院长的地位与总统及国会议长相同。

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