“今天要干十二台”……因职场霸凌身亡的25岁青年获认定为工伤

在第一份工作中遭到上司严重“职场霸凌”，最终选择轻生的一名25岁青年，其死亡已被认定为工伤。

22日，韩联社报道称，去年5月去世的已故全英振先生的死亡，于本月9日被勤劳福利公团首尔北部业务上疾病认定委员会判定为产业灾害。委员会认为，全某之死系超出适当范围、给其带来身心痛苦的职场霸凌所引发的精神压力导致。

已故 Jeon Youngjin 先生生前的样貌【照片由 Jeon 先生遗属提供，联合通讯社供图】

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尤其是，在作出这一认定的背景中，有这样一项因素：在欺凌全某的职场上司A某（41岁）的刑事案件中，一审和二审法院均认定“A某的犯罪行为对全某的死亡起到了相当程度的作用”。

全某于2021年8月进入江原道束草市一家员工不足5人的汽车零部件公司就职。他在这里结识了有约20年工作经历的上司A某，却在对方的严重霸凌下，于去年5月23日结束了自己的生命。

对于毫无遗书、突然离世的弟弟之死心存疑问的全某哥哥，打开了弟弟的手机。弟弟的手机里，完整录下了他“不得不结束生命的理由”。

A某对全某辱骂、恐吓，称“要杀了你”“没有一点概念”“要打你十二下”，并在全某去世前5天提及其父母时也进行了严重辱骂，在去世前4天则一边咒骂一边说“要杀了你”。

最终，A某因在去年3月至5月期间，通过电话对全某反复进行共86次足以引发恐惧感或不安感的辱骂、16次恐吓，并用拳头殴打其头部等4次实施暴行，被移送审判。他在一审之后的二审中也被判处有期徒刑2年6个月。

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另一方面，全某等遗属除刑事案件外，还对A某及公司代表提起了损害赔偿民事诉讼。但公司代表以“该事件是A某与死者之间发生的事情”“公司对此并不知情”为由，推卸责任。全某的哥哥英浩先生对韩联社表示：“弟弟因持续的霸凌和威胁被逼到绝境而死去，但他们至今仍一副毫无过错的样子，把责任推到弟弟身上”，“只希望他们一定要认识到这是由自己错误行为引发的事件，并希望弟弟的案件能成为先例，从而推动法律进一步强化。”他接着还嘱托道：“如果有人正遭遇类似的事情，希望不要犹豫，一定要向周围人告知，并务必通过法律途径维权。”

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