出差改坐经济舱、高尔夫券也取消……风光大企业纷纷开始勒紧腰带
三星电子、LS集团、SK On等
高管出国出差改坐经济舱
国内主要集团的紧缩经营正向整个财界扩散。一些集团子公司在恢复高管每周6天工作制之后，即便业绩良好，也明显加大力度推进削减成本的举措。
削减成本的最大目标是海外出差。27日据财界消息，三星电子要求网络等部分事业部高管海外出差时改乘经济舱而非商务舱，住宿也与普通员工同等级。SK集团电池子公司SK On同样规定，高管出差必须预订经济舱。LS集团则从今年上半年起，建议总裁级及以上人员由头等舱改为商务舱，高管由商务舱改为经济舱。
除受电动车“鸿沟效应”（成长型产业暂时性需求停滞）影响的SK On外，三星电子和LS的业绩均表现强劲。三星电子去年饱受半导体亏损困扰，但今年上半年营业利润已恢复至10兆4439亿韩元，呈现出明显回升势头。LS则因今年电力相关需求激增，电缆、电气板块为中心录得亮眼业绩。LS今年上半年销售额为13兆3593亿韩元，营业利润为6180亿韩元。不过，据悉三星电子网络事业部由于全球主要电信运营商的5G通信设备投资告一段落，自去年起销售额开始下滑，因此被提出有必要削减人力和成本。
信息技术行业也在加入削减成本的行列。Naver在海外出差时，建议员工为预订机票和酒店住宿原则上提前一个月申请。公司相关人士表示，这是“因为出差日期临近时，机票和住宿券的获取可能会出现困难，为了提高效率而作出的安排”。据称，随着出国日期临近，机票和酒店价格不断上涨，这一点也对制定这一原则产生了影响。
Kakao也在公司内部规定中明确，员工为海外出差搭乘飞机时原则上必须乘坐经济舱，并根据出差地等级差别化提供酒店住宿支持。但如果出差地区物价水平过高，只要说明理由，公司也会予以认可。
有评价认为，不仅是出差，以往在高尔夫预订方面也增加了诸多限制。据悉，LS部分子公司收回了高尔夫会员权，改为在有需要时发放可预约的优惠券。Kakao也已基本收回大部分高管高尔夫会员权。SK集团同样曾将高管公务卡额度削减50%至70%，并大规模收回高尔夫会员权推进出售。
今年凭借高带宽存储器（HBM）创下历史最高业绩的SK海力士，自去年削减业务推进费后，也尚未恢复原有水平。SK海力士在2022年曾将高管及团队长的福利费、活动费、业务推进费等削减了预算的30%至50%。
在业绩向好的情况下仍然高喊削减成本，是因为不确定性不断加大。人工智能（AI）、气候危机等外部因素正在加快产业变革速度，同时全球各地地缘政治风险上升，使得企业越来越难以预测未来。
中央大学经济学部教授Lee Junghee表示：“即便是取得良好业绩的企业，也不得不产生危机意识，可见全球产业转型速度之快”，“尤其是今年，美国总统选举结果可能改变地缘政治风险和全球产业格局，因此企业提前‘减掉赘肉’，为快速应对做准备”。
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