“只有强者才能生存” 乘木筏去上班…韩国人的“上班成瘾”[新闻词汇]

据说在洪水时乘木筏、暴雪时踩滑雪板去上班，这是上世纪90年代的通勤写照之一，也是代表“只有强者才能生存的90年代”这一梗的典型内容之一。无论在什么情况下都要上班的这种“意志坚定的韩国人”精神，被指出是现代社会职场人士经历“出勤主义”的主要原因之一。

洪水中乘木筏通勤上班的上班族。YouTube KLAB提供

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出勤主义（Presenteeism）是由英文单词“出席（Present）”与表示“状态”或“上瘾”的后缀“-ism”组合而成， 可以称为“出勤上瘾”。指的是即便罹患疾病，或因疲劳、工作压力等导致身体状况不佳，仍然坚持到单位上班的惯例。与之相对的是缺勤主义（Absenteeism），意为因生病休息的缺勤或缺勤率。这两个术语说明了企业遭遇生产率损失的不同方式。

韩国的出勤主义比例相比其他国家格外偏高。根据比较经济合作与发展组织（经合组织）成员国与韩国情况的研究，韩国“明明生病但仍然出勤的人”比例为23.7%，是“因生病而休息的人”比例9.9%的2.37倍。远高于欧洲国家平均水平0.81倍。除法国、西班牙等少数国家外，大多数经合组织成员国中，因生病而休息的比例高于生病仍出勤的比例。

出勤主义比缺勤主义更成问题的原因在于“表面上看起来没事”。至少员工是正常到岗的状态，因此企业对组织成员的关注会相对减少。组织成员个人也会判断自己的身体状况尚在可承受范围之内。结果很可能是双方都懈于为解决问题作出努力。若出勤主义反复发生，工作与生活平衡被打破，从中长期来看，会对个人的职业生涯与健康造成风险，同时出勤主义还会影响周围同事的生产率。一旦包括新冠肺炎在内的传染病在职场内扩散，整个公司的生产率将严重下滑。从企业角度看，生产率恶化意味着成本上升。

图片由Pixabay提供

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另一方面，有分析指出，长时间劳动更可能诱发出勤主义。2020年，Gang Moyul天主教大学首尔圣母医院教授团队与Lee Dongwook首尔大学医学院研究讲师团队在分析“工时与健康相关劳动生产率之间的相关关系”后提出，周工作时间越长，健康相关劳动生产率损失越大的趋势越明显。根据分析，周工作时间在“52小时及以上”组，相比“40小时”组，健康相关劳动生产率损失男性多出5.1个百分点，女性多出6.6个百分点。研究团队“表示，‘为了增加产量而实行的长时间劳动，从长期来看会恶化劳动者的健康状况，反而可能导致劳动生产率恶化’”。

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“每周工作4天有助于改善劳动环境”的每周4天工作制试点项目成果也值得关注。延世大学世福兰斯医院工会以护士为对象，自去年起实施为期一年的“每周4天工作制试点项目”，并于上月公布了结果。对每周4天工作制试点项目成效进行分析后发现，去年新村一个病房的离职率为“0%”。所有参与试验的病房中（不含1人间、2人间病房），病假使用量较实施前减少约一半。睡眠障碍、肌肉骨骼系统疾病、抑郁感等有所减轻，出勤主义也被证实有所下降。

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