入职两个月就结婚怀孕辞职…礼金奖金全拿走了
刚入职就发请柬的新员工
蜜月归来立刻辞职
随礼平均金额为8万、11万韩元
有一则故事在网上流传：一名新员工入职还不到一个月就办了婚礼，蜜月旅行回来后又以“怀上孩子”为由提出辞职。
本月10日，某网络社区上出现了一篇题为“入职一个月后结婚，又在一个月后辞职”的帖子。自称在公司就职的发帖人A表示：“两个月前，新人入职，刚来就开始分发请柬。”
据A称，这名新入职员工B在入职后立刻告知大家自己要结婚，并邀请公司同事参加婚礼。虽然感到有些疑惑，但考虑到今后要一起共事，A和同事们还是参加了B的婚礼并随了礼。此外，A所在公司有一项福利制度，只要员工结婚就会发放“结婚贺礼金”，B一入职就申请并领取了这笔福利金。
B的婚礼是在其入职一个月后举行的。此后，B结束蜜月旅行后突然以“有了蜜月宝宝”为由提出辞职。A表示：“当然可能有个人原因，但我总在想‘这是算计好的吗？’。如果要这么急匆匆地辞职，起码也该装作有点不好意思，可他的表情完全不是那样。”A如此吐露心声。
得知此事的网友们纷纷表示：“也许并不是算计好的，但还是让人起鸡皮疙瘩”、“只觉得太厚脸皮了”、“感觉只是结婚前找了个短期打工而已”、“难怪公司里会形成那种‘入职几个月内不参加对方红白喜事’的文化”、“礼金都收了却突然辞职，真坏”、“正是因为有这样的人，才让踏实的新员工被骂”。
礼金平均金额：不到场8万韩元，到场11万韩元
另一方面，近期围绕结婚礼金的各种争论不断。4月，友利银行发布了《普通人金融生活报告2024》，其中包含“平均礼金金额”等内容。报告显示，给熟人婚礼随礼的金额，会因是否出席以及婚礼场地不同而有所差异。在不出席、只交红包的情况下，回答支付5万韩元的人最多（52.8%），平均金额为8万韩元；若亲自到场，选择10万韩元的人最多（67.4%），平均金额为11万韩元。
决定婚礼礼金金额的最主要影响因素是社会关系。20多岁和30多岁的受访者中，有11.7%认为收到请柬的方式是决定礼金金额的重要标准，这一比例高于其他年龄段；而40岁以上受访者中，有31.3%表示只会回礼与自己当初收到的金额相同的数额。
对于关系亲密的朋友或熟人的红白喜事，不论年龄，大多数人都倾向于亲自到场；而对于只是偶尔联系的朋友或熟人的红白喜事，认为“不亲自出席、只交红包”的意见最多。按年龄划分，这一比例在20多岁和30多岁人群中为59.2%，在40岁以上人群中为65.7%。
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