道峰区推进2024年积极行政执行计划…积极行政委员会审议并表决
设定积极行政文化营造、公务员优待等5大领域12项推进课题
对50%以上积极行政优秀公务员给予特别晋升等破格激励
道峰区（区厅长 Oh Eonseok）决定向被评为上、下半年积极行政优秀公务员的人员中超过50%的人发放破格激励。发放的激励包括特别晋升、特别晋级、赋予绩效工资最高等级等。
区方面表示，6月14日召开积极行政委员会（人事委员会）会议，对上述内容进行了审议并作出决议。
当日审议并决议的内容包括：▲由地方自治团体长带头营造积极行政文化 ▲强化对积极行政公务员的优待 ▲扩大对积极行政公务员的保护与支持 ▲预防并革除消极行政 ▲加强积极行政的参与与沟通等5个领域、12项推进课题。
为在今年扩大积极行政文化、保护和支持推进积极行政的公务员，区政府正在推进“2024年道峰区积极行政实施计划”。
为鼓励积极行政工作，区政府不仅将对积极行政优秀公务员给予特别晋升等破格激励，还将向提交并入选积极行政优秀案例的公务员赋予创新里程积分，并根据里程累计分数在年末发放奖金。
另外，为在组织内部扩散积极行政文化，区政府将面向职员开展积极行政教育，发掘并共享积极行政优秀案例。
同时还将实施对推进积极行政的主管公务员的保护政策。对于因法律法规、规制不明确而导致决策困难的情况，将通过事前咨询制度予以支撑；因推进积极行政工作而接受审计时，由免责保护官就免责程序和准备等提供咨询支持。
道峰区厅长 Oh Eonseok 表示：“要有效应对日益多样化、细分化的行政环境，积极行政至关重要。区政府将为激活积极行政，不断扩大能切实激发职员动力的激励制度”，并称“今后也将为创造区民切身可感的积极行政成果付出多方面努力”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
