医生工作被行政人员代替作出健康诊断结论…法院：“取消诊断机构指定正当”
有法院判决指出，针对一家由非医生的行政职员作出健康诊断结论，却在相关文件中虚假记载为由医生作出结论的诊所所作出的特殊健康诊断机构指定取消处分是正当的。
24日，据法律界消息，首尔行政法院行政2部（审判长法官 Ko Eunseol）在首尔江南区运营健康体检中心B诊所的A某，针对首尔地方雇佣劳动厅首尔江南支厅长提起的“特殊健康诊断机构指定取消处分撤销”行政诉讼中，判决原告败诉。
B诊所于2019年5月依据《产业安全保健法》被指定为特殊健康诊断机构。但在2022年首尔地方雇佣劳动厅的检查结果中发现，B诊所由非医生的行政担当职员对健康诊断结果作出判断，并将其虚假记载为好像是由医生作出的结论。此外，还被查出为使建筑公司能够获得国库补助，虚假填写了新建公寓工地现场劳动者的体检日期。对此，首尔地方雇佣劳动厅于次年作出了特殊健康诊断机构指定取消处分，B诊所不服，提起了行政诉讼。
合议庭支持了江南支厅的处分。合议庭表示：“B诊所将特殊健康诊断结果的判定业务交由非医生的行政担当职员执行，却在文件中虚假记载为好像是由医生D某完成，该事实已经达到可以合理信服的程度得到证明”，“D某在首尔地方雇佣劳动厅实施的调查中明确表示，自己并未从事判定业务。”
合议庭还认为：“由非医生的行政职员执行判定业务，并将判定结果虚假记载为由医生完成、虚假填写体检日期等违法行为，均构成指定取消事由。”
合议庭同时强调：“特殊健康诊断制度是为了保护在恶劣环境中从事有害物质作业的劳动者，而由事业主负担费用实施的制度”，“医疗机构一旦作出虚假或不实判定，可能导致劳动者死亡等致命后果，因此从预防类似事件再次发生的角度看，维护公共利益的必要性极大。”
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