道峰区公布7月1日组织改编方案 新设“智能创新科”“劳动希望组”等
通过新设科室、团队分离、职制调整等推进组织专业化、高效化和以需求方为中心的行政
Oh区厅长：“民选第8届后半程将毫不动摇推进剩余课题，解决居民多年诉求项目”
道峰区（区厅长 Oh Eonseok）将于7月进行组织改编。此举旨在确保第8届民选政府推进动力，改善低效结构，提高区民对行政的信任和对行政服务的满意度。
此前，为推进组织改编，道峰区实施了组织诊断，并在行政环境变化分析、职能·机构·人力分析等客观数据基础上，完成了组织分析与诊断。
此次组织改编重点在于按职能对组织进行专业化分工、强化效率，并推动以需求方为中心的行政。
自7月1日起实施的主要改编内容大致分为四项：▲新设部门 ▲团队分离 ▲职制改编 ▲团队名称变更。
为创造第8届民选政府的未来增长动力，道峰区将新设“智慧创新科”，以便将数字创新技术快速融入并推进区政政策。特别是还新设了负责智慧城市总体规划及智慧相关公募项目的“智慧企划组”。借此，区里构建起智慧城市基础设施扩充及服务扩散体系。
此外，随着为维系社区功能而必不可少的劳动者的重要性日益提高，区里还将新设专门负责支持必不可少劳动者的“劳动希望组”。劳动希望组今后将带头提升必不可少劳动者的权利与利益。
为实现按政策领域的职能专业化，区里也将进行团队分离。把“自治支援组”拆分为原有的“自治支援组”和负责支持非营利民间团体活动的“自治协作组”；并将“儿童青少年友好组”为强化青少年职能专业化，分为“儿童友好组”和“青少年支援组”。
为提高组织效率，将把社会经济组、课后照护组、可持续发展组、就业支援组分别整合改编为共生经济组、儿童友好组、创意创新组、就业事业组。
职制改编也将同步进行。为将第8届民选政府核心战略项目的推进情况快速传达给居民，将把“宣传担当官”从副区厅长直属担当官改为隶属统筹战略项目的“企划财政局”宣传政策科，并变更其职制及名称。另外，为加强隶属企划财政局的“城市活性化推进班”与青年未来科之间的有机业务衔接，将其职制变更为隶属“未来环境局”。
为便于作为行政需求方的区民轻松了解各部门业务，还将变更团队名称。把“征收科”和“课税科”分别改为“税务管理科”和“财产所得税科”。
同时，将把洞居民中心的“自治村庄组”“综合福利组”“行政民愿组”分别简化为“行政组”“福利组”“民愿组”。此外，区厅下属其他10个团队也将根据业务性质调整名称。
道峰区厅长 Oh Eonseok表示：“此次组织改编是在第8届民选政府就任2周年之际，为确保增长动力，并朝着提升区民对行政的信任和服务满意度的方向推进的”，并称：“在第8届民选政府后半程，我们也将毫不动摇地解决剩余课题和居民宿愿项目”。
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