青年年龄上调至45岁、海外实习……道峰区亮眼青年政策

Published 10 Jun.2024 07:47(KST)

道峰区全力打造适合青年居住的“年轻而充满活力的道峰”

吴彦锡道峰区厅长在上个月青年创业中心开业仪式上致辞。

这是民选第8届启动以来，道峰区（区厅长 Oh Eonseok）接连推出的一系列青年政策。

从制定法律·制度层面的支持方案，到能够切实感受到的实际扶持项目，道峰区推出的青年政策在当地青年之间获得了“在需要的部分给予了实质性支持，真正有体感”的评价。这是区政府不断与青年沟通，并将青年意见反映到政策中的结果。

青年政策从夯实基础起步

区政府首先着力于营造青年能够在道峰成长的政策基础。2023年1月，新设了专门负责青年政策的“青年未来科”。目前这里统筹负责青年的就业、居住稳定等各类青年政策。

去年4月，区政府通过修改《道峰区青年基本条例》，在首尔市各自治区中率先将青年的年龄上限从39岁提高到45岁。考虑到平均寿命延长以及全区人口平均年龄为47岁，此举是反映当今时代趋势，并为“超高龄社会”做好前瞻性应对。青年政策受益人群由8万名扩大至10万名，随着青年年龄上限的提高，也为今后构思面向46~64岁、此前处于政策盲区的“中年政策”留下了空间。

随着受益人群增加，配套预算也迅速到位。同年8月，区政府设立了规模为20亿韩元的“青年基金”，从而为发掘和推进青年政策夯实了稳定的财政基础。

把仓洞打造成青年创业圣地…从企业培育到岗位创造

在扩大青年政策受益对象并筹措到财源之后，区政府开始正式推进对青年就业和创业的支持。

今年5月，区政府开设了青年创业孵化空间——青年创业中心。“青年创业中心”为处于初创阶段的企业提供创业空间和创业扶持措施，帮助其实现稳定成长。中心设立在作为创业与文化产业据点的Seedcube仓洞内，具备适合企业运营的区位条件。目前包括3D内容制作创业企业在内，共有21家青年创业企业入驻，青年创业者之间积极交流、共同提升能力。

区政府计划以青年创业中心为契机，将仓洞打造成名副其实的青年创业圣地。在5月24日举行的中心开馆仪式上，道峰区厅长 Oh Eonseok 也表示：“将把中心与创业枢纽仓洞、Seedcube仓洞相互联动，构建坚实的创业生态系统。”

在中心开馆仪式举行的同一天，区政府还与首尔经济振兴院签署了《道峰区企业成长支持业务协议》。在培育创业企业的同时推动地区发展，区政府计划实现从培育优秀企业到为当地青年创造优质岗位的全链条目标。

区政府也在积极打造就业基础设施，帮助有潜力的青年人才顺利就业。今年5月，区政府在首尔市各自治区中率先在区厅大楼一层设立了“青年就业支援中心”，以强化当地青年的就业能力。中心从求职准备到最终录取，提供就业所需的全流程支持，既有用于资格证和考试准备的空间，也配备了正装租赁室、远程面试室、咨询室等设施。

考虑到当前就业市场偏好有工作经验的求职者，区政府还在推进“道峰型青年实习”项目。该项目由“公共机构实习”“企业实务型实习”，以及在首尔市各自治区中首次实施的“海外实习”三部分构成。目前，19家公共机构及企业中共有20名当地青年正在进行实习，另有12名青年正在包括美国洛杉矶在内的海外地区积累实习经验。

区政府也不遗余力地支持符合第四次工业革命时代需求的未来人才培养。在去年12月设立的数字人才培养机构“青年就业军校道峰校区”，区政府正在开展人工智能、软件开发者课程等在企业现场可以切实应用的专业教育，并通过企业与毕业生之间的匹配，引导实现真正的就业。