KT&G成立由2030世代主导的企业文化创新协商体

by Kim Heungsoon

Published 06 Jun.2024 12:15(KST)

全球少年委员会第一期·全球CA任命仪式
由印尼等海内外员工组成

KT&G于6日表示，公司以2030世代员工为代表，举行了将引领国内外企业文化创新的第一届“Global Jr. Committee（全球青年委员会）”及“Global CA（Change Agent，变革推动者）”的任命仪式。

左三为KT&G社长Bang Gyeongman，他在首届Global Junior Committee任命仪式上与成员合影留念。KT&G提供

前一天在线上举行的任命仪式上，Bang Gyeongman KT&G社长亲自出席，与成员们交流并予以鼓励。

Global Jr. Committee是以打造“适合工作的公司”为目标，由年轻成员主导与经营层沟通的企业文化改善协商组织。通过公司内部公开招募，从总部、营业、制造等全国各机构共选拔了8人。成员们今后约9个月内将作为2030世代的代表，承担主导组织文化创新的角色。

本届第一期将以“KT&G Futurist（未来先导者）”的身份，为实现集团“跻身全球顶级梯队”的未来愿景，推进达到全球标准水平的企业文化创新。此外，顺应伴随积极的全球业务扩张而增加当地人力的经营环境变化，通过扩散愿景共识、改变工作方式等举措，致力于在国内外组织中扎根先进的企业文化。

Global CA将负责运营国内外各机构的组织文化改善项目，并发掘和推广优秀案例。本次包括在印度尼西亚等海外工作的外籍员工也参与其中，计划主导对海外法人的组织文化诊断与变革。

Bang社长表示：“通过成员们积极的沟通来革新包括工作方式变革在内的企业文化，将成为实现全球顶级梯队愿景的原动力”，并称“今后也将通过多样的活动和支持，竭尽全力掀起企业文化的变革浪潮”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。