三星将举行2024年上半年三星职务适应性考试

by Kim HyeongMin

Published 28 Apr.2024 11:31(KST)

三星电子等19家子公司参与
评估综合思维能力的测验
自2020年起第9次在线进行

三星于本月27日和28日面向求职者实施了三星职务适性考试（GSAT·Global Samsung Aptitude Test），并于28日对此予以公布。

本月20日，在位于京畿道龙仁的三星电子人才开发院内，三星电子监考人员正在对考生进行预备集合。图片由三星提供

本次考试在三星电子、三星显示、三星电机、三星SDI、三星SDS、三星生物制剂等19家关联公司进行。三星自今年3月启动报名受理以来，一直在推进公开招聘程序。之后将依次进行职务适配性评价和三星职务适性考试、面试（5月）、健康体检（6月），最终录用新员工。

三星职务适性考试是一项重在评估综合思维能力的测试，更看重应试者在给定情境下灵活解决问题的能力，而非片面的知识。考试分为上午和下午场，按关联公司分别进行。自2020年以来，三星已第9次以线上方式实施三星职务适性考试。应试者可在独立场所通过个人电脑参加考试。为确保考试顺利进行，三星针对应试者进行了预备集合，对所有应试者的网络和电脑环境进行了检查。

三星通过公开招聘，在不因性别和学历产生差别的前提下，提供透明、公正的机会，并践行以能力为中心的开放式招聘文化。

三星自1957年在国内首次引入新员工公开招聘制度以来，已持续实施67年，被业界评价为在大规模创造就业岗位方面发挥了带头作用。三星一方面通过公开招聘吸纳优秀人才，另一方面也为构建排除学历、性别、国籍差别的公平人事体系而持续努力。每年上、下半年进行的公开招聘，作为青年求职者定期且可预期的就业机会，备受关注。