据悉，63.7%的公共机构已经引入了职务薪酬制。
企划财政部于24日发布了以此为主要内容的《2023年度以职务为中心的薪酬体系改革实绩检查结果》。
企划财政部自2021年起，每年针对公共企业和准政府机构检查职务薪酬制的引入及运行实绩。今年首次将84家其他公共机构纳入检查对象，共对171家公共机构进行了检查。检查由由劳务师和教授等16名薪酬体系相关领域专家组成的职务薪酬制检查团实施。
检查结果显示，引入职务薪酬制的公共机构为109家。按类型来看，在公共企业和准政府机构中，引入职务薪酬制的机构去年为70家，比前一年的55家增加了15家。其他公共机构中，在84家检查对象机构中，有39家（46.4%）被确认已经引入。
政府将把这一结果提交给公共机构经营评价团，计划反映在去年的公共机构经营实绩评价中。对于其他公共机构，将把结果共享给各主管部门，以便用于各部门的经营评价等工作。
企划财政部表示，今后将为扩大引入职务薪酬制机构的数量并提高其质量，持续扩大定制化支持。
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