“个体经营者也请休‘产假’”……首尔市称将提供90万韩元生育津贴
多胎婴儿可获170万韩元资助
首尔市在全国率先向有孕妇或孕妇配偶的单人个体经营者和自由职业者提供生育津贴，帮助他们在生育后能够休产假。
市政府22日表示，为了弥补此前在低生育对策中被排除在外的死角，将向生育后的单人个体经营者和自由职业者发放90万韩元的生育津贴。若再加上现行雇佣保险提供的150万韩元（3个月每月50万韩元），合计可领取240万韩元。多胎孕妇的情况下，在现行雇佣劳动部支持的150万韩元基础上，首尔市将额外提供170万韩元，总计可获得320万韩元的生育津贴。
此外，拥有已生育配偶的男性单人个体经营者和自由职业者也将获得“配偶生育休假补助金”80万韩元。市政府解释称，以往与上班族等工资劳动者不同，单人个体经营者和自由职业者即便妻子怀孕、生育也无法获得支持，而通过此次制度实施，他们将有途径弥补因陪同妻子就医等导致的临时停业、雇用替代人力等造成的收入减少。
首尔市相关负责人补充说明称：“独自经营咖啡馆、美甲店、美容院等的单人个体经营者和自由职业者，与上班族不同，生育可能直接导致生计活动中断，因此对他们的支持是必不可少的。”据统计厅数据显示，截至2023年，首尔市个体经营者共81.5万人，其中单人个体经营者达51.6万人，占63%。
目前，产前产后休假工资等怀孕、生育支持制度是以雇佣保险法等为依据，围绕工资劳动者为中心运行的。艺术从业者、劳务提供者虽然在雇佣保险法中另行设立了例外支持条款，可获得产前产后津贴，但单人个体经营者和自由职业者仍然处于这类法律保障范围之外。
雇佣劳动部自2019年起，向无法根据雇佣保险法领取产前产后休假工资的单人个体经营者、自由职业者等生育女性，提供3个月每月50万韩元的补助，但有舆论指出，这一金额低于雇佣保险法所保障的产前产后津贴下限240万韩元，难言充足。若加上首尔市的追加支持，每人可获保障240万韩元。
此次首尔市的孕妇生育津贴和配偶生育休假补助金，将面向政策发布当日之后生育的家庭。市政府计划在与保健福祉部就新设社会保障制度进行协商、完成条例修订等前期程序后，自2025年起正式实施。
首尔市长Oh Se-hoon表示：“希望此次新推出的生育津贴支持项目，能成为生育和养育子女的单人个体经营者、自由职业者们更有力的支撑”，并称“今后也将继续思考并持续推进现场体感度更高的低生育对策”。
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