尹正苦思人事革新…可能比预期更晚出台(综合)
总统室否认Park Youngsun、Yang Jeongcheol入阁传闻
多名人选被提及但人选似未敲定
在尹锡悦总统在4·10国会选举惨败后全力构思今后国政革新方案之际,作为后任国务总理和总统秘书室长人选,曾在文在寅政府担任要职的在野阵营人士名字被提及。有人认为,人事革新的范围可能会大幅扩大。前一日尹总统在龙山总统办公室举行的国务会议上亲自表示“未能充分察察并承奉民意,向国民致歉”,因此有解读认为,他将通过超出预期的人事调整来展现求变意志。
总统办公室17日否认了部分媒体关于前中小风险企业部部长朴映宣、前民主研究院院长Yang Jeongcheol分别被有力考虑为国务总理和秘书室长的报道。此前部分媒体援引总统办公室相关人士的话报道称,为进行人事革新,尹总统正有力考虑启用近日表明辞意的国务总理Han Ducksoo和秘书室长Lee Gwansup的后任,分别由文在寅政府出身的朴前部长以及文在寅前总统的最亲近核心幕僚Yang前院长出任。
朴前部长是四届女性国会议员出身,在文在寅政府时期担任中小风险企业部部长;Yang前院长在卢武铉政府时期曾任青瓦台宣传企划秘书官,之后在2017年总统大选中,事实上主导了当时共同民主党候选人文在寅的竞选活动。被列入候选名单的两人据悉早在尹总统检察官时期就与其相交,关系密切,因此这则报道的真伪引发政界高度关注。
由于这一出人意料的人事牌引发强烈反弹,总统办公室出面直接作出说明。发言人室当天通过向媒体发布的公告表示,“部分媒体报道的朴前部长、Yang前院长等人选,从未被列入考虑范围”。鉴于与在野党“协治”已被视为最优先课题,不能完全排除有部分人士将此作为一种备选方案提出的可能性,但总统办公室的立场是,实际上启用他们的可能性几乎为零。
总统办公室一名高级关系人士表示:“这不正说明总统进行人事革新的意志有多么强烈吗?”并称:“这是为突破国会选举惨败危机、落实政府推进的主要改革课题而进行的首次人事任命,因此总统正以开放姿态慎重行事。”
后任人选将成国政运营首个风向标…强调开放姿态
后任国务总理和秘书室长的人选将成为今后国政运营的“风向标”。但也有观点认为,人事任命可能会比预期更为推迟。原因在于,执政阵营中被点名的中坚人士,出于对政治利害关系等因素的考量,纷纷坚辞不受,使得要找到一张能够突破困局的“妙招”人事牌并不容易。文在寅政府最亲近核心人物被列入候选名单,总统办公室又发表否认立场的局面,被解读为充分反映了龙山在用人问题上反复权衡的氛围。
目前作为总理候选群体,被提及的有在在野党历任主要党务职务的国民融合委员会委员长Kim Han-gil,以及在大邱寿城区甲选区连任六届、出身法官的国民力量党议员Joo Ho-young等,但据悉尚未形成定论。秘书室长候选群体中,包括Kim委员长在内,有在仁川桂阳乙选区落选的前国土交通部部长Won Hee-ryong、出身忠清地区的国民力量党议员Chung Jin-suk,以及在本次国会选举中在全罗南道出马却落选的前议员Lee Jung-hyun等人被列入候选名单。
共同民主党全罗南道海南莞岛珍岛选区当选人Park Jie-won当天上午就朴前议员、Yang前院长、Kim Jongmin议员等在野阵营人士被列入候选名单一事,出席YouTube节目《Kim Eo-jun的谦逊是困难的 新闻工厂》时表示:“如果尹总统退出国民力量党,与共同民主党代表Lee Jae-myung举行党首会谈,进而组建举国中立内阁,那么共同民主党可以在总理任命同意上给予配合。”
改革新党代表Lee Jun-seok当天在自己的Facebook上发文批评称:“任期初期只启用Lee Myung-bak(MB)系新保守派人士,被人说成‘MB阿凡达’,现在又要成了‘文在寅阿凡达’吗?”并表示:“这就让人明白,为什么自就任之初起就在党内那样打压、清洗保守阵营人士。”
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