“给你20万，请代我递辞呈”……日本兴起“代辞职服务”

在日本，以新入职员工为中心，“代办辞职”服务正日益流行。新员工们多以“入职前后说法不一的公司环境”为由，选择使用代办辞职服务。

日本以新入职员工为中心，正在流行代办辞职服务。最近一名20多岁的女性表示，“再也无法和那样的公司继续沟通”，于是选择使用了代办辞职服务。图片来源 Getty Images提供

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14日，《每日新闻》报道称，前来咨询代办辞职服务的新入职员工络绎不绝。一名在美容相关企业就职的20多岁女性最近也表示“再也无法和那种公司继续对话”，于是使用了代办辞职服务。她在入职前听说“发色可以自由”，但在入职典礼前却被要求把头发染成黑色，如拒绝则不能参加入职典礼。最终，这名女性打电话给代办辞职服务公司，请对方代为办理辞职手续。据悉，她目前正在寻找新的工作。

某家代办辞职服务公司表示，如果委托人的雇佣形式为正式员工或合同工，则收费2万2000日元（约20万韩元）；如果是兼职，则收费1万2000日元（约11万韩元）。这家公司自2022年3月成立以来，两年间累计受托件数已超过8000件。 从今年年初到本月12日为止的委托件数共计545件，其中新入职员工的委托约为80件。该公司代表A某表示：“这算多还是少我也不清楚，但以年轻群体为中心，今后代办辞职的需求恐怕会不断增加。”

新入职员工之所以下定决心辞职，被指出的原因是“就业环境与入职前听到的情况相去甚远”。A某表示：“现在的年轻一代可以通过社交媒体看到别人工作的样子，其中感到自己职场环境格格不入的人似乎在不断增加。”

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代办辞职服务使用者中，大约60%是20至30多岁的年轻人，但据悉，最近50至60多岁群体的委托也在增加。去年，还有一名被公司驳回辞职申请的70多岁正式员工也使用了代办辞职服务。

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日本网友表示：“招聘启事中必须只记载准确的信息，对填写虚假信息的恶劣企业应当进行规制”；“我也曾利用代办辞职公司辞掉工作，从确定离职日期到最后工资未支付问题都处理得很好”；“我认为原则上应该由本人亲自开口，但对于处在难以辞职的状况，或者已经困难到不愿再见上司和同事的人的来说，这是项不错的服务”等。

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